電車も車も - 期間工

鉄道車輌、車、航空機。色々なものを作ってきた期間従業員たちの生活を書いています。

【保存版!】期間工として働く上で大切なこと。

※プライバシー保護の為、音声を変えて放送しています。  

こんにちは、期間工ブロガーご意見番です。

稼げる仕事である期間工ですが、期間工として働く際にはいくつか重要な事があります。

今回は期間工が工場で働く上で重要なことについてお話します。

***********ブログ著者プロフィール***********

期間工ブログライター:ご意見番さん

元スバル期間工・元トヨタ期間工

30代男性・東京都在住

自動車業界での経験が豊富。

特に期間工業界については専門家として当ブログの記事の監修をお願いしています。

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期間工の仕事の大変さは、ピッチタイム、リードタイムで決まる

期間工が働く上で重要な事は、ピッチタイムだとかリードタイムだとかと言われているもので、1つの職場で何秒間の内にひとつのことをこなすかということです。それに関しましては、どこの職場で働くのかで大きく変わります

 

例えば自動車を生産する工場、エンジンとか全自動車の場合は 鉄板をプレスしてドアやシャシーの形を作ります。それを溶接することになりますが溶接を行ったものをペイント工程で塗装し、塗装したシャシーやドアなどに対してトリム工程でのいろいろな部品 を組み立てて最後に出荷検査をして送るということになります

 

これが 例えば一個あたり1秒なのか1分なのか それとも3分もらえるのかという事はもともとの1人がいくつの工程をこなさなければならないかという事と、人の多さで決まります

 

ピッチタイム、リードタイムというものは そのモデルとなる人がそのストップウォッチを持った管理側の人に連れられて

「よーいどん !」

で工程の時間を計測されます。慣れた人がその工程の時間を確認します。その時間が参考タイムとして、ベルトコンベアを流れる速度の基準になります。

実情は知らないですが、その参考タイムが、その慣れた人を基準にプラスマイナスゼロなのか、余裕を持って設けられるのか、それとも余裕を削っているのかということはわかりません。

 

しかしそのベテラン職員の時間を元に組み立てられるものですからラインは非常にそして非情に速いということが実感できます。

外から見る分にはゆっくりなのに、実際やってみると速ということが、よく分かる構造になっています

 

もう次々とコンベアで流れるものに対して、走らないと間に合わない職場もあるようですし、ゆっくりと流れていても1人で何工程もこなさないといけないような職場もあります。

 

どれだけの車を造らないといけないのか

 

自工程が何秒だろうということについては、期間工から離れた管理工程側から説明したいと思います。

最終的に その期間工であるとか工場で働く人が一工程の作業を何秒で働かなければいけないかということにつながります。そもそも何秒に一台車が作られるのかについてお話ししないといけません。

そのためには 車というものはどういう風に売られているのかということを知る必要があります。

 

実は車は在庫を持たないように工夫をしている「看板方式」と言う方式で売られています。それはどういうことかというと、お客さんがディーラーで車を買いたいと言ってハンコを押したその時にディーラーが発注書を作り工場に発注をするということになります。 よって販売台数が生産台数を常に上回ることになるので、在庫がないという構造になります。

 

おかげでお客さんは、2ヶ月待ちや、新車だと半年待ち8か月待ちなどといった状態になります。

 

例えば トヨタ社が国内で自動車を300万台生産するとして、工場は何台生産をするかを例に説明します。今回は計算を簡単にするために、10の工場で300万台作るとします

その場合、1工場あたり1年で30万台作ることになります。

 

その時の稼働日、つまり実働日数がどれくらいかっていうところについて考えると、年360日ってなりますと週に1日しか休めないことになり かなりの高操業になりますが

 

300日 働くとすると1日に30万割る300で、これは1000台を1日に作るということになり 1000台を一日で作るということについては、1日2交代で2直がそれぞれ10時間働いて20時間を一日 働くと1時間で50台造らないといけないということになります 。

 

1時間で50台っていうことは約1分に1台弱ということになります。

そうするとこの工程はラインが1つだったら1分に一台出るという計算になりますし

後は、その作るラインが別で、ベルトコンベア2つラインがあるなら倍になりますので30秒で一台出来るということになります。

 

その生産能力と流れる時間によって、車の生産能力、工場の生産能力が数値化されますので、逆に言えばそのピッチタイムが何秒かということが分かればそこの工場の生産能力が 推定できます

 

もちろん同じライン同じコンベアを2つ作れば生産能力は倍になりますが、人の数も倍になります。

 

このことから、何台売れるのだろう、何台作ればいいのだろうというところから 最終的に、その一つの作業は何秒だという所に落ちてしまうというところで

これは結局車を作る部品だとか下請けの工場であるとかも、皆同じように生産能力というところを工場が把握するために、その工程は何秒だということを把握しています。

 

ひいてはお金の話でも申しましたが、工程が何秒でいくらっていう部分で原価というところの計算に結びついています。

本当にお金を得るとというものは、汗を垂らして働くことなんだということを実感すると思います

 

期間工としての働き方

 

工場の中で工場の中の働き方をモデルとしてお話ししておきます

まず 朝起きて早番ですと6時半に バスに揺られて仕事に行くことになるので

6時のバスに乗るとすると、5時もしくは4時半に起きたりしてお風呂入るなら入り、 ご飯を食べるなら、ご飯を食べます

そして少しゆっくりして、働きに行きます。

 

それで8時間もしくは10時間働いて帰ります。当然ものすごく疲れているので 、まったりする人もいれば、すぐ寝る人も出るでしょう。

 

そんな生活に休出(休日出勤)がデフォルトで付いてきますので、土曜まで働いて遅番になるわけです。つまり週に休日は一回ということになります。

 

早番から遅番の場合、一日ゆっくり多めにできるので、そこで初めて自分の時間を 手に入れ、そこから遅番に入るわけです。遅番は午後4時からスタートして夜変わるくらい まで働いて、それが深夜帰ってきても何もありませんので、自分で娯楽を見つけるかもしくは街へ遊びに行きます。

遊びに行こうにも、電車がないので何かしら工夫をするしかないのですが、またその生活が1週間続いて 今度遅番の休日が終わった日曜の所から月曜日の早番に向けて時間調整をするわけですが、その時体内時計は狂い 時間が短いことになりますのであまり自分の時間 を持てないまま次の仕事に行くということが契約が満了するまで続きます

 

ですので、うまく体を鍛えたり痩せたりとかして生活習慣を体を慣らせて、後はひたすら働いて寝るという環境になりますので、まあ一種の禅の境地

「これ以外何もしない」という無の境地に至ることになるか、欲望が大きい弱き人間に関しては、何もない娯楽もない、疲れるという生活の中、常に修行のような環境になると考えます 。しかし、期間工としてお金を稼ぐことはできますので まずはトライしてみてはいかがでしょうか

【豊田】期間工で働きたい人へ!自動織機で募集されている職種や条件を徹底解説!

自動車産業がさかんな豊田で、作業員としてのスキルアップを目指したい!という方はいませんか?いざ、期間工に応募するとなると、仕事内容や待遇が気になりますよね。そこで、自動織機の期間工の仕事内容や条件、労働環境などをご紹介していきます。
豊田自動織機って実はすごい会社だった!という会社情報から、働いてからの生活が想像できる、シフト・お給料の実態まで、実際に期間工を経験された方の経験談を交えて徹底解説します!

トヨタの期間工ってどんな仕事? 条件や待遇は?

給料



期間工のお給料がどのくらいなのかは、気になる方も多いのではないでしょうか。期間工のお給料は基本的に日給制です。トヨタの期間工の場合も日給+手当金(残業、時間帯、深夜など)が月額のお給料になります。それに加えて、満了慰労金や満了報奨金など、契約期間を満了した際に、支払われるお給料もあります。

日給の金額は、9650円スタートで、その後、18ヶ月満了で10,605円、30ヶ月満了で10,950円に日給がアップします。また、過去にトヨタの期間工として採用された経験があると日給が上がり、2回目の場合は10,150円スタート、3回目の場合は10,450円スタートです。(2017年2月時点)
月収にした際の目安としては、週5日勤務で残業を1日1時間弱したと想定して27~30万円ほどです。

その他の勤務条件



お給料の他に気になる条件といえば、勤務時間帯や休暇の日数。トヨタの期間工は原則土日休みのため、週末に遊びに出かけたり、しっかり体を休ませたりできます。平日の勤務スタイルは、大きく分けて2パターンです。早朝から夕方まで働くパターンと、夕方から深夜まで働くパターンがあり、どちらも7.5時間程度の勤務をします。

朝から働くシフトを1直、夕方から働くシフトを2直と呼び、1週間ごとにシフトを交替します。トヨタの期間工は、職場に近い場所に無料の独身寮があり、通勤時には無料送迎バスが用意されているため、早朝や深夜でも快適に通勤できるうえ、出費も最小限に抑えられます。

仕事内容



トヨタの期間工は、愛知県の豊田市、碧南市、田原市にあるトヨタ自動車の工場に赴任し、自動車生産ラインで作業をします。未経験からスタートする方も多く、最初はひとつのセクションで作業し、少しずつ仕事を覚えます。

作業内容は、エンジン部品の鋳造や組付け、ボディーのプレス・溶接・塗装、部品の成形などです。勤続年数やスキルの上達度により、高い技術が必要な作業を任せられることもあります。自動車産業のさかんな愛知県で、自分の作った車が街を走るという責任感とやりがいを感じられるのがトヨタの期間工をする魅力です。

豊田の期間工募集でよく見る「織機」って一体ナニ?

 

織機(しょっき)ってナニ?


トヨタ自動車の期間工を探す際に「自動織機」という言葉を目にしたことはありませんか?自動織機は、大正15年に設立された「株式会社豊田自動織機」が発明した自動で織物を織る技術です。一見自動車の期間工とは関係なさそうに見えますが、世界に認められる自動車製造の技術を持っています。

実は、この豊田自動織機から自動車部門だけを独立させた会社が、トヨタ自動車。世界的に知られるトヨタ自動車の実質上の親会社ということになります。そんな株式会社豊田自動織機でも、繊維機械・自動車や産業車両の製造をする期間工を募集しています。

豊田自動織機の待遇・条件



募集される職種は繊維機械・自動車・産業車両に関わる作業員です。勤務体制は、トヨタ自動車同様、週5日のシフト制で、原則土日が休みになります。勤務地は希望できませんが、工場は刈谷市、大府市など愛知県内のみにあるため、県外へ赴任されることはありません。

豊田自動織機の期間工には、電車やバスでの通勤が90分を超える方を対象にした寮が用意されています。寮の使用料は、光熱費や家具を含めて月額4500円です。加えて、通勤には寮からの無料送迎バスが利用できるため、貯金したい方などにおすすめです。

給料は日給制で、未経験の場合9,650円です。契約更新ごとに昇給があり、上限は10950円までと、トヨタ自動車と同じ条件となっています。相違点としては、入社祝い金や長期連休の際の帰省旅費の支給など、各種手当が多くあることです。

期間工の仕事内容



仕事内容は、繊維機械・自動車・産業車両のいずれかの製造に関わる作業です。どの部門でどんな作業をするかは、面接後に能力や状況等を考慮して決定されるため希望することはできませんが、スキル上達に合わせて活躍の場を広げることもできます。採用時に特別な知識や能力は必要なく、未経験者でも上司のサポートを受けながら作業することが可能です。

また、豊田自動織機は毎年期間工から正社員登用の実績があるため、努力次第では正社員の道も開けます。自動車製造の大手企業に入れるチャンスに挑戦してみてはいかがでしょうか。

期間工で働くなら人気な豊田自動織機の募集内容を徹底解説



期間限定の仕事ということで、応募に際して不安や疑問を抱えている方も少なくないようです。そこで、疑問点や不安点をまとめました。

みんなの疑問・不安点

 


期間工をしようと思ってます。
経験者の方に質問ですが、今スバルとトヨタで
迷ってます。

6か月勤務しようと思ってますが、どちらが
効率よく稼げるでしょうか??
参照:Yahoo知恵袋



トヨタ自動織機の期間工の質問です。

2組2交代や3組2交代での勤務の場合夜勤をすることもあるとおもうのですが、深夜手当のほかに交代金手当ってでますか?
参照:Yahoo知恵袋




期間工で働こうと考えている方の中には、
・経験やスキルがなくても働けるか
・深夜勤務や早朝勤務を続けていけるか
・給料は安くないか
・どんな企業にいけば待遇がいいか
・寮生活は快適か
といった点に不安や疑問を持っている方が多いようです。

それでは、実際にどんな環境で働き、どんな待遇があるのか見ていきましょう。

働いた人の体験談【労働環境】

 


◆勤務時間
(A) 常昼勤務8:00~16:50
(B) 6:25~15:10、16:05~翌0:50
(C) 8:00~16:50、21:00~翌5:50
(D) 8:00~18:40、21:00~翌7:40
※(B)(C)1週間毎の2交替 ※(D)3組2交替
※期間内に(A)(B)(C)(D)時間帯の異動有
参照:2ちゃんねる



勤務時間帯は4タイプに分けられて、早番遅番の2パターンのシフトを1週間ごとに切り替える場合もあれば、毎日ローテーションで勤務時間帯が変わっていく場合もあります。最初は生活リズムを合わせるのが大変かもしれませんが、続けるうちに慣れてくるでしょう。


◆待遇
◎各種保険完備
◎赴任手当3万円(初回給与時支給/無断欠勤のない場合)
◎食事手当2万円(初回給与時支給/無断欠勤のない場合)
◎経験者手当2万円                
◎満了報奨金6万円(全出勤の場合)
※(株)豊田自動織機の期間従業員として
◎慰労金10万9,800円※6ヶ月満了の場合(1日900円×実働日数122日の場合)
参照:2ちゃんねる



入社時期や勤務地、勤務状況などによって変動するようですが、欠勤しなかった場合の手当が複数あるようです。特に、6ヶ月の契約満了の時点で欠勤がないと6万円、さらに勤務日数×900円の慰労金が満了時に支払われます。


スバルで期間工として働いています。
平均手取り28万、食費と携帯代で4万として半年で144万+満了金18万

トヨタ(ブログみてきました)
平均手取り24万、食費と携帯代で4万として半年で120万+特別手当10万+満了金33万

半年ならどちらもそんなに変わらないみたいです。
満了金にも税金が引かれますし、住民税は引かれてないので来年支払うとして本気出せば貯金140万できます。
参照:Yahoo知恵袋



企業が違っても待遇や賃金には、あまり差がないようです。ただし、仕事内容や職場の雰囲気は企業や配属場所によって変わるため、自分にあっている職場かどうかリサーチしたほうが良いかもしれません。


寮の部屋の間取りについて。


キホン、6畳1間の部屋に一人で住む事になりますが、寮によって1Rマンションタイプとアパートタイプがあります。


寮の種類は選べません。
参照:はじめてのトヨタ期間工求人募集攻略マニュアル



寮の衛生環境や間取りについては、特に女性は気になる点ではないでしょうか。残念ながら寮のタイプを選ぶことはできないため、壁が薄かったり、共用スペースが遠かったりと我慢しなければならない点もあるでしょう。住環境を重視したい場合は、職場の徒歩圏内にアパートを借りるのもひとつの手です。

働いた人の体験談【良かったこと】

 


私は期間工生活で身に付いたことは今の会社で何があろうとびくともしないことです。トヨタはだてに世界一ではありません。職場の社員や班長や組長や工長や課長や部長や工場長の背中を見れるのは期間工のメリットです。
参照:Yahoo知恵袋



顧客に安全に車を運転してもらうためには、製造過程での失敗は許されません。そのため、車が販売されるまでには厳しい審査があります。期間工もその一翼を担っているため、決して楽にできる仕事ではありません。
仕事の厳しさに驚くこともあるかもしれませんが、一流企業である豊田自動織機の期間工で得た経験が、その後のキャリアや考え方にいい影響を与えた、と感じている人もいるようです。


トヨタ期間工では、その気になれば一年間で250万円以上の貯金が可能です。まあ、その気になれない人が多いのだけど・・・。2年11ヶ月だと750万、いや、それ以上いけるーー。 給与総額+福利厚生を考えれば、決して底辺なんかじゃない。高待遇のトヨタ自動車でした。仕事はキツイけどね~(笑)
参照:みちしるべ2



やはり、短期間で貯金ができるという点に喜びを感じている方が多いようでした。貯金の目標額が決まっていると、それに向かって努力できるでしょう。

まとめ


トヨタ自動車と豊田自動織機の期間工についてご紹介しました。期間工は一時的な仕事のイメージもありますが、契約更新をくりかえし、何年も働けるケースもあります。スキルアップや正社員登用などの道を用意してくれているため、一般的な期間限定の仕事と比べて、目標を持って仕事ができそうです。

日給制に不安がある方もいらっしゃると思いますが、手当や報奨金などの待遇も良く、寮が完備されている点も魅力的ですね。なにより、車や機械が好きな方は、自ら製造に携わった自動車や機械が世界中に送り出されることに喜びを感じられるでしょう。

アイシンAWの期間工の正社員登用【試験内容は?筆記試験は?年齢制限は?】

どうも。源乃助です。

28年10月から29年2月までアイシンAW岡崎工場で 期間工をしていました。   今回はアイシンAWにおける期間工からの正社員登用について分かる範囲で紹介していきます。

詳しく書いていきますが、最初に言っておくと、社員登用をつかむ人は特殊な事をしたとかではないと思います! 真面目に仕事に取り組んで上司の扱いが上手いといったところでしょうw   こればっかりは採用された本人に聞いたわけではないので分からないんですが、本当に40代・50代の期間工の方で採用されています。

自分もこの話聞いた時は驚きましたw

多分、40代や50代の方を社員として採用するのはアイシンぐらいかと思います。 

 

 

 

アイシンAW、期間工からの正社員登用。試験(筆記試験)は?

アイシンAWの期間工の求人・募集を見てみましょう。

アイシンAWNの期間工・求人募集サイト 求人サイトを見てみましたが、いきなり正社員というのはアイシンAWに限らず難しいようです。  

まず期間工で半年か1年してからじゃないと社員試験は受けれません。 ちなみにアイシンAWの社員試験の科目は筆記試験では国語・算数があり プラスで面接があるらしいです。    

 

アイシンAWの期間工の社員登用、40代も!?

私の職場には34歳の期間工の方で社員登用試験を受けて見事合格した方がいました。 その方はいつも真面目に仕事に取り組んでいましたし、何より上司へのゴマすりが 上手かったですね・・・。  

あともう1人凄い人がいたんですが、私の職場に45歳の期間工の方がいたんですがその方も社員試験に合格していました。やはり真面目に仕事するのと上司へのゴマすりが大事なのでしょうか・・・。もちろん出勤数も見られますけどね。    

 

アイシンAWの期間工、正社員登用で不採用にならないために

やはり最終地点は“真面目に仕事する”ことです。 適当に仕事してる人より真面目に仕事してる人の方がもちろんいいですよね。 あと社員試験で見られるのが出勤態度です。これは遅刻していないかとか 診断書無しに欠勤していないか無断欠勤はしていないかなどが見られます。 もちろん遅刻・早退(早退理由)なども見られます。

    あとこれは私の勝手な憶測なのですが、上司へのゴマすりも評価基準に入ってると思います(リーダー・班長・工場長)。 上司と人間関係を築く事で上司の上司にうまく話がいくと思うのです。 まあ私はそんな事はしませんでしたけどね。

社員試験受けるつもりもありませんでしたし、ゴマすりよりお金のほうが大事でしたからw  

 

アイシンAWの期間工の正社員登用に年齢制限はあるか?40代でも大丈夫?

年齢制限は特にありません。誰でも受けられます。 私がアイシンAWで働いてた時には実際に50代の方が受かっていましたからね。 誰でも頑張れば評価は必ず付いてくるのであまり気にしない方がいいです。  

 

アイシンAWの期間工、社員試験。試験内容は?

上の方でも軽く書きましたが期間工が社員試験を受けられるのは 6ヶ月経過してからです。6ヶ月が経過する前に「契約更新するか」などの事を聞かれて 更新する場合は「社員試験も受けてみて」というような事が言われます。

6ヶ月経過しても聞かれないっていう人は自分から上司に言ってみるのもいいです。 あと気になってる方がいると思うのですが試験内容で見られる部分です。  
【面接態度 6割】
【筆記試験(国語・算数)2割】
【出勤態度 2割】
会社はこういう感じで評価していきます。

  やはり面接が重要となっていますね。 これから社員試験を受ける方は頑張って下さい。      

 

 

【ブログ著者プロフィール】

 

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期間工ブログライター: 源乃助

元アイシン期間工 20代男性 六ツ美寮に住んでました。

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