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電車も車も - 期間工

鉄道車輌、車、航空機。色々なものを作ってきた期間従業員たちの生活を書いています。

【求人】住み込みで働ける季節労働とは

せっかく働くなら、まとまった時間で集中して働いてガッツリ稼ぎたいものです。

仕事なので、そんなに甘いものではありません。

体力に自信があって、人並み以上に働ける自信があるならば、お給料の高い仕事を選ぶのは当然のこと。

そういう人におすすめなのが、季節労働求人の募集です。

特に人手が欲しい時期に募集がかけられるので、皆が気になるような高給が提示されています。

大きい企業であれば福利厚生もちゃんとしているので安心です。

季節労働とは?

季節労働というのは聞きなれない言葉かもしれません。

通常は、1年を通して会社で働くのが普通で通年労働と言われ、

それに対して、季節労働というのは1カ月や3カ月、場合によっては半年という短いスパンで働くことを指します。

期間を短く設定されている分、忙しい時なので仕事もハードですが高給が設定されています。

そうでなければ、短期間に大勢の働き手を集めるのは難しいかもしれません。

冬に積雪量が多いために事業を行えない人が就労する場合が多く、季節労働者と呼ばれます。

では、季節労働者におすすめの仕事を目的別に3つ見ていきましょう。

1つは、趣味などに通じた楽しく仕事ができるもので、リゾートバイトなど。

2つは、簡単な仕事。内職だったりイベントスタッフなど。

3つ目は、期間工。

上の2つは比較的楽な仕事なのであまり稼げないというデメリットがありますが3つ目の期間工に関しては大手企業が募集する期間工は待遇面もしっかりしていて人並み以上に稼げます。

季節労働におすすめの仕事1

自分の趣味を生かして、楽しみながら働いてみたい人に選ばれている季節労働があります。

それは、海の家やスキー場の住み込みなどのリゾートで働く仕事です。

リゾートというのは都会のど真ん中ではなく、地方の田舎である場合が多いです。

過ごしやすいリゾートの時期はいいですが、それ以外の時期になるとなかなか厳しい生活環境だったりします。

そういうこともあって、過疎化が進んでいる現状があります。

ところが、避暑目的や自然との遊び目的で観光客がたくさん訪れる時期には宿泊施設や行楽施設などが忙しくなり、急に働き手が必要になります。

田舎ということもあってお給料は低め。

地域にもよりますが、日給7000円前後を目安に設定されている募集が多いようです。

ただし、給与は少なくても皆勤手当や昼食手当など各種手当が設定されているものもあります。

自分の頑張りしだいで手取りが増える可能性も十分にあります。

派遣会社などのキャンペーンで入社祝金が今なら高いのでお得です。

季節労働におすすめの仕事2

先に内職とイベントスタッフを挙げましたが、どちらも細分化された仕事になります。

難しい作業ではなく、短時間を想定しての雇用になります。

仕事自体は簡単で楽な仕事だと言えるかもしれませんが、賃金はそれだけに高くはありません。

内職は、1つ1円にも満たない宛名貼りや小さなおもちゃ作りを大量にこなすことになります。

数千円稼ぐのもやっとの世界ですから、体が不自由な人や、家から出られない子育て中のママが担い手となっています。

イベントスタッフというのも、準備担当、警備担当と責任の及ぶ範囲が小さいので気が楽な仕事ではあります。

しかし、稼ぐとなるとなかなか難しく、お小遣い稼ぎの域を出ません。

その他に、楽な仕事としては試験や検定などの監督の季節求人があります。

説明をしたり、試験問題を配布したりと、時間通りに試験を進めます。

試験の最中に不正がないよう監督をする必要がありますが、基本的にきつい肉体労働はありません。

時給も1,000円程度とそれほど悪くはありません。

ですから、丸一日仕事をすることができればそれなりに稼げますが、試験監督の仕事における拘束時間はせいぜい3~4時間程度です。

現地集合現地解散が基本なので、交通費と昼食代を差し引くと最終的に手元にそれほどお金が残らないことも珍しくありません。

季節労働におすすめの人3

大手企業の期間工は何と言っても稼げるのが大きいメリットです。

人手不足を補うためというのと、体が資本の仕事内容というだけあってしっかり稼ぎたい人向きです。

お給料は、一か月あたりは普通の正社員の月給よりも高く、23~4万円程度。

また、残業手当や休日出勤手当などが充実しているので、こちらも頑張ればそれだけのお給料はきちんともらえる仕組みになっています。

人一倍働いて、月給30万円以上を稼ぐ人もいます。

3ヶ月や半年の期間の契約となりますが、派遣よりも直接雇用の方がおすすめです。

社会保険がありますし、契約満了まで働けば満了金が支給されます。

とりわけ自動車関係は社員寮や食堂が完備されていて非常に助かります。

最初の収入は働き始めて1か月後になるわけですが、ようやく貯金できるようになるのは2か月後からが普通です。

労働環境が整っていると、生活にかかるコストを極力下げることが可能なので、早くからお金を貯めることができます。

工場ラインでの作業は、覚えるまでは根気が要りますが、覚えてしまえば慣れてくるので断然働きやすくなります。

自分と同じような考えで同時入社してくる同僚とも仲間意識が芽生えるのでみんな和気あいあいとして雰囲気で働けます。

まとめ

このように、季節労働にもいろいろなタイプの仕事があります。

仕事に何を求めるのかという部分は人それぞれ違いますが、せっかく働くならなるべくお金を稼ぎたいというのが本音なのではないでしょうか。

季節労働の様々な仕事を見ると、安定感のある大企業の期間工としてバリバリ仕事を頑張る方がその他の仕事よりはるかに稼げるのが現実です。

手元にお金を残す意味でも、直接雇用で保険があり、生活に困らない環境で働く季節労働者にメリットを感じます。

豊田合成で期間工として働いてお金を稼ごう!短期で稼いで将来の目標への近道に!

豊田合成で働く期間工の待遇はどんなもの?

豊田合成の期間工として働くお仕事は、生産オペレーターの仕事があります。

豊田合成期間工として働くに際して工場や製造の仕事をした事が無く、初めての方でも大丈夫のようです。

その理由の1つに作業は全てマニュアル化しているので、そのマニュアルを覚えて、マニュアルどおりにすれば大丈夫だからです。

また入社後には研修もあり、専門知識が無くても、研修期間中に覚えていけば良いですし、経験が無くても、研修期間中に仕事の内容や作業を覚えていく事が出来るので、仕事をする上では、いろいろ整っている方だと思います。

また休みも完全週休2日制になっており、年末年始や連休を取ることも出来て、仕事と休みのメリハリがつきやすくなっています。

休みをしっかり取れるのは、仕事をしていくにも重要なのでそこがしっかりしているのは良いところです。

また保険の制度も社会保険は完備されており、交通費も規定の範囲内で支給されます。

寮は一部自己負担となりますが、安い料金で住むことができます。

また魅力的なのは正社員登用制度があるので、仕事のモチベーションにも繋がります。豊田合成期間工として働くとこのような特典がたくさんついており、安心できます。

豊田合成期間工の仕事内容はどんなもの

では豊田合成期間工の待遇に関しては良いものがたくさんあることが分かりましたが、仕事内容としてはきつい肉体労働をさせられるのでは、と思うかもしれません。

豊田合成期間工の仕事内容的には単純作業の物もあります。

単純作業を1日中行うのは苦痛だと感じる人もいるかもしれませんが、でも同じ仕事をずっと続けるなら、仕事を覚えるのも、慣れてくるのも早くなるという利点があります。

例えて言うとライン作業になった場合は、もし自分の作業が遅れてしまうと、ラインが止まったりして、作業が遅れてしまう事になります。

そうなるとやはり作業を遅らせないように集中する必要があるのですが、あまり焦ると怪我をしたり、作業が雑になってしまいます。

最初はこのライン作業に慣れていないと、このような事態になるかもしれませんが、何回も同じ事をしていると体は覚えてくるので、続けていくとラインを停止させたり、雑な作業になる事は無いと思います。

ずっと同じ作業が苦痛だと感じる人は、少しの隙間時間で体をほぐしたり、気持ちを整理するなどすれば、ある程度気分転換できると思います。

豊田合成期間工の仕事は慣れの部分が多いので持続性が必要です。

豊田合成期間工と派遣社員との違い

豊田合成では期間工として働く人もいれば、正社員として働いている人もいます。

そして派遣会社を通して派遣として働きに来ている方も多くいます。

彼ら派遣社員の人たちも豊田合成期間工として来ている人と同じ作業をする事があると思いますが、この2つの方法で来ている人たちの違いを少し説明します。

まず仕事内容はあまり変わらない部分が多いです。ですが派遣会社から来ている人だと給料をもらう点で少し違いがあります。豊田合成期間工としてきている人は、いろんな手当を受けられるのに対して、派遣で来ている人は一部の手当は受けられないものがあります。派遣としてきている人は派遣社員にもお金が入るので、そこが期間工とは違うところです。

また豊田合成期間工としてきている方は寮に入る事ができますが、派遣として来ている方は寮に入れなかったりするなど、様々な事が派遣で来ている方が不利な部分が多いです。

豊田合成期間工は基本週休2日ですが休日出勤をしなければならない時もあるかもしれません。

その時派遣の人は休みやすいですが、期間工は難しいかもしれません。

また派給料の前借りができるなどの派遣での良い点があると思いますが、やはり豊田合成期間工として来て仕事をした方が、待遇面で差が出ているように思えます

豊田合成の期間工についてまとめてみる

豊田合成期間工として働きに来るのは、お金を稼ぐ面でも、仕事内容的にも、また待遇面でも良い方だと思います。

週休2日というところも良いですし、もし休日出勤する事になってもその分給料がアップします。

寮に入ることで、いろんな生活費の負担を減らす事が出来るので、短期間で稼ぎたい人や、期限付きで働きたい人にはお得な仕事と言えます。

仕事の作業内容としては、慣れの部分が大きくなってくるので、続けていく持続性を持っていれば問題なく作業していく事ができます。正社員登用制度もあるので頑張れば頑張るほど、結果もついてきて、もしかすると正社員として豊田合成で働く事も出来る可能性があります。

いろんな場所で期間工として働いてきた人はもしかしたら期間工としての辛さや苦しさをもっと知っているかもしれません。

もう期間工としての働くのは嫌だと思っているかもしれません。

ですが豊田合成期間工として働いてみると、期間工として働くのもまた良いかもしれないと考えが変わる可能性もあります。もちろんずっと期間工で働くのも厳しい所があると思うので、もし今あまり予定がなかったり、自分の他の夢を持っている人は豊田合成期間工として十分に働いて稼ぐのもいい方法かと思います。

【高齢でもOK?】工場の仕事はキツイ?経験がなくてもOK?そんな不安を一掃します

給料が安いから転職したい。お金に困っていて、手っ取り早く稼ぎたい。
さまざまな事情から、期間工という仕事は大変魅力的に映っているのでは?
一方で、「仕事がキツいと聞くけどホント?」「経験がないとできないのでは?」「足腰に自信がないけど大丈夫?」といった不安な声も。特に年配になるほど、そうした声が聞こえてきます。
工場の仕事とはどんなものか?現場で働く期間工の生の声から製造系工場で働く期間工のメリット、デメリットまで解説します。
これを読めば、年齢・経験に関係なく自信を持って期間工になれるはず!

 

生活困窮してるなら工場の仕事内容を精査してすぐに応募しよう!


さまざまな事情から「住むところがない」「お金がすぐに必要」「貯金できるほどの高い給料が欲しい」といった悩みや不安があり、期間工を検討している人にぜひチェックしておいて欲しいポイントが3つあります。

お金がなくて家賃が払えない…期間工の仕事は寮完備されている


お金がなくて家賃が払えない状況が続くと、退去せざるを得なくなります。
退去することになったとしても、お金がないために次の家にすぐ移ることや、引っ越しなどの費用を工面することも難しいということがあります。
そんな困った事態でも、期間工であれば、求人のほとんどが住み込みできるよう寮が完備されています。

<寮設備の例>
・テレビ
・エアコン
・冷蔵庫
・寝具
・洗濯機
・風呂
・トイレ など
生活に必要な家電が備え付けられているため、自分の体一つで期間工を始めることができるようになっています。

<通勤例>
・マイカー、マイバイク利用可能
・寮から工場までの直通バス
・寮近隣より公共機関を利用 など
寮から作業場となる工場までの通勤手段も、企業によって異なりますが、公共機関を利用しての通勤の場合、交通費が支給されるところも多いです。

お金が必要!今すぐ仕事がしたい…期間工は50代でも採用される


お金が手っ取り早く必要であったり、今すぐ仕事に就きたいという切羽詰まった状況であっても、期間工であれば、いろいろなところで常に求人が出されています。
対象年齢は、18歳以上の健康な男女であれば問題ありません。
作業は、誰にでもできるようにマニュアルが整備されているため、50代でも問題なく作業に当たることができるようになっています。
多くの企業では20~40代が期間工として多く雇用されているようですが、新しく雇用される期間工のなかには、人数は多くはないものの50代もいるそうです。

いっぱい稼いで貯金がしたい!…期間工は給料が高額!


期間工の最大のメリットは何といっても、その給料の高さです。
期間工の給料は、たいてい「基本給+残業+深夜手当+休日出勤手当+α」という内訳になっています。
この「+α」の部分は、メーカーごとに設定されている内容が異なり、それは作業内容によって異なることもあります。
大手企業の期間工は、全体的にみても給料が高い傾向にありますが、企業ごとに「基本給が高いのか」「手当金が高いのか」などといった特色がありますので、その辺りも比較してみて、自分の目的などに合ったところを選びましょう。

<給料の比較例1>

【トヨタ】 期間工給料
1)日給 : 9,650~10,450円
2)月収例 : 272,780~295,390円
3)月収例の内訳 : *稼働日数:21日、*残業時間:20時間、*残業手当含む、*慰労金は含まず。
4)手当+慰労金 : *1年:908,400円、*2年11ケ月:3,094,800円
5)1年間合計 : 4,181,760円
6)2年11ケ月合計 : 13,162,130円
引用元:おすすめ期間工求人サイト比較ランキング!知識とQ&A


<給料の比較例2>

【スバル】 期間工給料
1)日給 : 9,000~9,600円
2)月収例 : 321,000~328,000円
3)月収例の内訳 : *稼働日数:20日 *残業時間:20時間 *皆勤手当含む。 *交替勤務含む。 *残業手当含む。 *慰労金は含む。
4)手当+慰労金 : 1年:820,000円、*2年11ケ月:3,094,800円
5)1年間合計 : 4,181,760円
6)2年11ケ月合計 : 2,540,000円
引用元:おすすめ期間工求人サイト比較ランキング!知識とQ&A


<給料の比較例3>

【いすゞ】 期間工給料
1)日給 : 9,250~円
2)月収例 : 194,250~310259円
3)月収例内訳 : *稼働日数:21日、*残業時間:25時間、*休日出勤1日含む、*残業手当含む、*慰労金は含まず。
4)手当+慰労金 : *1年:840,000円、*2年11ケ月:2,520,000円
5)1年間合計 : 4,502,976円
6)2年11ケ月合計 : 13,203,680円
引用元:おすすめ期間工求人サイト比較ランキング!知識とQ&A


これら3つのポイントは、期間工にしかないメリットでもあります。
期間工であれば、「住むところ」「お金」の悩みや不安を全て解消することができます。
「いいな」と思う求人を見つけたら、あとは応募するのみです。

期間工の仕事は、メーカーによってもさまざまです。
次に紹介するのは、そうした期間工の仕事内容についてです。

肉体的に厳しい?工場には様々な仕事の種類があります


年齢を重ねてくると「細かいものが見えづらい」「腰が痛いから、腰に負担の少ない仕事がいい」など体のことを考慮した仕事を選びたいと思うものです。
工場の仕事と聞くと、重労働勤務や検品などで細かいものを見るなどを思い浮かべがちですが、製造系工場によって扱うものはさまざまです。
工場ごとに、どんな仕事があるのか、その勤務によって得られる報酬がどれほどなのか、例を挙げて見ていきます。

大手自動車メーカーの製造工場の仕事の場合


大手自動車メーカーであるトヨタ、日産、スバル、三菱、いすゞ、ダイハツなど数多くの企業が、国内に製造工場を持っています。
その製造工場では、期間工がほぼ全ての工程に携わり、製品化に向けて頑張っています。
では、そうした大手自動車メーカーの製造工場の勤務内容を見てみます。

【仕事内容】
加工、組立、ペイント、トリム、検査、運搬など

【給与例】

日給9,000円~9,600円
平均月収(例)/32万1000~33万8000円
(日給9000円~9600円×20日勤務、
 残業20h、皆勤・交代・慰労金他諸手当含む)
引用元:ジョブコンプラス


仕事内容では、ボディやエンジンの組立や取り付けなどのように大きな部品を扱う作業が多くあります。

給与面については、製造系工場は24時間を2交代から3交代しながら勤務に当たるため、ほとんどのメーカーで交代手当などが付きます。

慰労金についてですが、各メーカーで支給に規定が設けられていますが、その名称や金額もメーカーごとに異なっており、そのメーカーでの期間工の経験がある人や、初めての勤務でもその勤務年月が長い人ほど、その金額は高く支払われる傾向にあります。

大手自動車メーカーの製造工場であれば、細かいものが見えづらいという人でも、安心して勤務することができます。

大手自動車部品メーカーの製造工場の仕事の場合


次に、自動車に使われる部品を製造しているメーカーの場合で見てみます。
自動車に使われる部品といっても、エンジン周りや足周り、メーター周りなどがあり、それらの部品は、大手自動車メーカーの系列会社などで造られています。
こうした系列会社の製造工場でも、期間工が大活躍しているのです。
では、大手自動車メーカーの求人例から勤務内容を見てみます。

【仕事内容】
加工、組付け、運搬、検査、検品など

【給与例】

時給1,420円
※残業深夜時給:1,846円
※休日時給:2,059円
※月収例/ 31万4,430円【2直2交替勤務の場合】
(21日×7.83h×1,420円+残業30h×1,846円+深夜60h×426円)
引用元:Man to Man株式会社


自動車部品ですから、扱うものはそれほど大きなものではありません。また、重いものがあっても専用の機械やリフトなどを利用して扱います。
このほか、部品には細かいものもあり、そうしたものの検品作業などもあります。

給与面においては、こうした部品工場でも24時間を交代制で作業するため、夜勤であれば深夜手当が付くようになっています。
また、製造目標数というものが定められているので、そこに達しない場合には残業が発生するようです。

こうした部品メーカーでは、自動車製造工場に比べると重いものを持つ現場は限られてきます。また、そうした現場では機械などが導入されているため、作業はその機械操作となります。
腰が悪くて重いものを持つ自信がない人であっても、機械操作といった作業であれば腰に負担をかけずに仕事をすることができます。

目に自信がないという人であっても、検品や精密部品の製造以外であれば、特に問題がないはずですから、まずは応募しましょう。

その他の製造系工場の仕事の場合


製造系工場には、先に紹介した自動車関連以外にも「半導体」「精密機器」「食品加工」「紙・パルプ」など幅広い業種があります。
こうした工場にも、寮が完備されています。
ここでは、精密機器関連の製造工場の求人例で見てみます。

【仕事内容】
マシンオペレーター、組立、検査、運搬、検品、梱包など

【給与例】

【時給】1300円
【月収例】32万円
【月収内訳】時給1300円×8.0h×21日+残業手当1625円×45.0h+深夜手当325円×60.0h+休日手当1625円×8.0h
引用元:スマートテック


ご紹介したものは、フラットパネルというガラス基板の製造に関わるものになります。
製造工程のほとんどで期間工が活躍しています。

仕事内容を見ても、製造に関わる機械操作や検査、検品などとなっており、自動車メーカーと比べても比較的、体への負担が少ないようです。

給与面については、こちらも24時間の交代勤務制となっているため、深夜手当などが付くようになっています。

作業面で見てみた場合、足腰に不安がある年配者にとって安心して働ける環境だといえそうです。

このように業種によって扱うものの大きさ、労働力、作業内容は異なります。
足腰に不安がある人、視力に不安がある人、覚えに不安がある人でも、自分の弱点だけにとらわれず、その弱点をカバーできる手段は何かを考えることによって、自分に合った工場の仕事があるはずです。

続いては、「やっぱり正社員で働きたい」「とりあえず期間工で、いずれは正社員に」と考えた場合に、製造工場の正社員の求人で、どんなものがあるのかを具体的な求人例と共に見てきます。

正社員の工場のお仕事の求人例


製造系工場で働く従業員には、期間工と正社員がいます。
期間工には大きく分けて「メーカー直雇用の期間従業員」と「派遣会社から工場へ出向する派遣社員」がいます。
正社員には、こうした期間工から正社員になった人や、新卒や中途採用で正社員雇用された人がいます。
ここでは、正社員として製造系工場で働くにはどうすればいいのか、実際の求人例を見ながら説明していきます。

派遣社員から正社員登用!製造系工場の具体的な求人例


期間工として派遣会社から出向している社員には、派遣会社に在籍を続けながら期間工として出向している場合と、まずは派遣社員として働き一定期間後に相手先の社員になることを想定した場合があります。
前者の場合、正社員として雇用されるのは派遣会社となります。

後者は紹介予定派遣といい、この形態にはいくつかのデメリットとメリットがあります。
<デメリット>
・派遣会社の取引先により、選べる企業が変わってくる
・派遣期間終了後に企業側から不採用を言い渡される可能性がある
・派遣期間は、雇用保険に加入ができない

<メリット>
・実際の業務に就いてから、自分の希望と合っている仕事かどうかを判断できる
・職場の雰囲気、社内のことを予め知ることができる
・自分の持つ力を、実務を通して直接アピールすることができる
・未経験や経験がない、浅い人でも仕事に就くチャンスが得られる
・実のある転職活動に繋げられる

こうした紹介予定派遣から正社員になるには、派遣の求人が「紹介予定派遣」であることと派遣先の企業側に「正社員登用制度」を設けているという2つのポイントが揃っている必要があります。

求人例として「就業半年後、メーカー直雇用」と謳ったものがあります。
この場合、入社から半年間は派遣会社に在籍し、その間にその仕事や職場などが自分に合っているかどうかを見極めることができます。
その結果、自分と相手先企業の合意があれば、相手先企業で社員として雇用されるということになります。
ただし、企業によっては直雇用であっても、一定期間は契約社員の経験を要したり、すぐに正社員になれる場合など、企業によってその規定が異なります。

紹介予定派遣を利用するのであれば、直雇用となった場合に「すぐに正社員になれるのか」「契約社員から段階的に正社員になれるのか」など確認しておくことで、雇用に関するトラブルを防ぐことができます。

紹介予定派遣は、特に工場の勤務経験がない人が感じてしまいがちな「体への不安」や年齢から「他の作業者と同じように動けるのか」といった不安を、実際に体験することで解決することができる働き方でもあります。

未経験から正社員!製造系工場の具体的な求人例


製造系工場での勤務経験が全くない人が正社員になるには、2つの手段があります。
1つは、新卒で正社員雇用される場合。
もう1つは、派遣会社で正社員として雇用され、工場へ出向する場合です。
後者は「無期雇用派遣」といい、派遣会社からの指示のもと、いろいろな工場へ出向し業務に当たるというものになります。

求人例としては、派遣会社の求人で「雇用期間の定めなし」といった文言や「無期雇用派遣」という表記がされているものになります。
こうした無期雇用派遣には、いくつかのデメリットとメリットがあります。
<デメリット>
・高いスキルを要するような技術職などの職種や派遣先であっても、固定給となる
・派遣会社の正社員のため、派遣先カレンダーによって就労するため、長期間の休みが取れないこともある
・派遣会社の正社員であるため、出向先の企業は派遣会社の指示となり、自分で選べない
・登録派遣とは違うため、出向後自分に合っていない環境・仕事であっても、途中で出向を切り上げることができない
・派遣会社の正社員であっても、派遣先では「派遣社員」という扱いになる
・昇給制度があっても、派遣先との給与交渉が難しい
・「未経験者可」求人であっても、派遣会社の規定に則った人物像でないと採用されないこともある

<メリット>
・採用されると、派遣会社の正規雇用となる
・月給制となり、毎月の収入が固定給となり安定する
・登録派遣と違って、派遣期間が終了しても給料が支払われる
・未経験でも面接に進めるような募集が多く、雇用のチャンスが多い
・無期雇用派遣を行っている派遣会社は、未経験から始める事務求人の案件を多く持っている
・交通費、ボーナスが支払われ、実績によっては昇給・昇格も望める

人によってデメリットになる点としては、企業側で正社員として働きたいと思っても、派遣会社側で雇われているため、引き抜きなどがない限り、企業側に転職することはかなり難しいので、この点は予め理解しておく必要があります。

この他に、無期雇用派遣では派遣会社では「正社員」という扱いであるため、出向先が自分に合わない仕事であったとしても、紹介予定派遣のように仕事を断ることはできません。

また、この無期雇用派遣の場合、派遣会社にすでに正社員雇用されているため、派遣法にある「3年の上限」というルールは適用されなくなります。
そのため、業務に慣れた頃に契約が終了して違う職場に変わるということは少なく、企業側から依頼がある限りその業務を続けることができますので、経験を積んでスキルアップしていくことが可能です。

直雇用から正社員に!製造系工場の具体的な求人例


一般的には、未経験の年配男性が正社員になるということは大変難しいところがあります。
しかし、製造系工場の場合であれば、正社員になれる可能性は高いです。
その方法は、2通りあります。
1つは、先にご紹介した「紹介予定派遣」を利用する方法。
もう1つは、メーカー直雇用後から正社員登用を狙う方法です。

メーカー直雇用から正社員登用を狙うには、まずは期間工として入社し、そこで経験を積んでいきます。
期間工であれば、未経験の年配者でも入社することはそれほど難しいことではありません。

入社時から気をつけておくポイントとして、勤務態度・上司やスタッフとのコミュニケーション・作業の正確さ・作業スピード・作業の効率などです。これらを日頃から積み重ねていく必要があります。

また、正社員登用に関しては、メーカー側に登用実績がどれほどあるかということも重視すべきポイントになります。

正社員登用の実績は、企業側のホームページなどでも公開されていますが、年代別の登用実績についてまでは言及されていません。
そのため詳しい内訳は不明ですが、期間工をしている人や元期間工の人たちのブログなどへの書き込みに、40代・50代の正社員登用実績について言及されているものが見られることから、ミドルエイジから正社員に登用されている企業は確実に存在するようです。

正社員になるには、派遣社員から直雇用になった人、初めから直雇用の人いずれも「正社員登用試験」というものがあり、試験には企業ごとに受けられる時期が定められています。

正社員登用試験を受けるためには、上司から「試験を受けてみないか?」と声掛けがありますので、日々求められていることをきちんとこなしていれば、そのチャンスが巡ってくるはずです。


正社員として工場で働くための方法について、説明してきました。
簡単に、工場で働く正社員の仕事内容を紹介しておきましょう。
業務内容は、期間工と同じ業務を担当します。
これに加え、期間工を監督・管理する、作業効率を考えた生産計画を立てるなど、正社員だからこその仕事も任されます。

ただモノ造りに携わるだけでなく、やりがいを強く感じられるのが、正社員のいいところです。

次は、女性が工場で仕事をしたくなったら、どんな工場なら女性でも働くことができるのかについてご紹介します。

女性でも応募が可能な工場のお仕事の求人例


「女性が工場で働く」ことを考えた場合、多くは食品加工のラインや製造工場の検品などをイメージされやすいのでは?
実際には、これら以外でもさまざまな業種で女性の期間工が活躍しています。
女性が多い工場、女性でも働ける工場、年配女性でも活躍できる工場に分けてご紹介していきます。

女性が多い工場の求人例


女性が多い工場といえば、ダントツで「食品加工」でしょう。
食品加工工場とひと口に言っても、お惣菜、お弁当、パン、ケーキ、お菓子などその種類は多岐に渡ります。
仕事内容には、食品の下ごしらえをする、作る、盛りつける、梱包するなどがあります。

では、実際の求人例を見てみましょう。

【食品加工工場の求人例】

仕事内容  業種:食品
      職種:食品加工
      アイスクリームやお菓子の製造・検品・梱包作業
      ※冷凍庫内でのお仕事じゃないですよ!

求める資格 未経験者大歓迎♪

~中略~

給与    時給:1200円
      月収例:30万円!!
      21日稼働+残業45h+各種手当
引用元:ジョブコンプラス


食品加工工場での仕事は、力を必要としない仕事が多く、また包丁などの調理器具を使うこともあることから、女性に向いている仕事でもあります。

食品を扱う仕事であることから、調理師免許を持っている人や、管理栄養士や食品衛生管理士といった資格を持った人は、採用だけでなく賃金についても優遇されるところが多いようです。
しかし、全くの未経験であっても問題なく採用されるので、資格がないからといって諦める必要はありません。

女性も働ける工場の求人例


男女雇用機会均等法により、工場も「男性のみ」「女性のみ」と性差により求人対象を絞ることはなくなりました。
しかし、やはり現場によっては「男性または女性が圧倒的に多い」あるいは「男性または女性しかいない」職場というものも存在します。
そのなかでも、男性に交じり女性も働ける工場で、その中でも高収入を得られそうな求人について紹介します。

〔女性も働ける工場の一例〕
・自動車関連製造
・家電製品製造
・精密部品製造
・プラスチック関連部品製造
・化学技術関連  など

工場での仕事は、女性は男性に比べるとやはり筋力という面において劣る部分があるため、重労働を担う部署ではなく、検査や検品などの作業を担当する部署に配属されることが多いようです。

具体的には、自動車工場の場合であれば、ライン作業ではなく作業台の上で行うような仕事を任されることが多いようです。たとえば、小さな部品などの組立てやバリ取りなどです。
この他にも、ボディーなどの検査業務や、検品などといった性別に関係なく行える仕事があります。

男性と比べて軽作業が多くなる傾向の女性ですが、給与面にそれが反映されることはないのか?
気になる給与面について、実際の求人例を見てみましょう。
【実際の求人例】

職種:製造スタッフ(組立・加工等),検査,工場

~中略~

給与
日給 9,500円~
【月収例】31万円=基本給9500円×20日+諸手当35000円+残業手当1575円×40.0h+深夜手当363円×60.0h
交通費:一部支給
【交通費】企業規定による

~中略~

10代~40代の幅広い年齢の男女が活躍中です!
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引用元:バイトル東海版


この求人では、作業の程度によって給与面に何かしら影響があることは見受けられません。
他の企業でも、特に部署による手当というものは発生しないことのほうがほとんどのようです。
まれに自動車製造工場で、組立担当の部署に配属されると、他の部署に比べ重労働であるなどの理由から手当が付くことがあります。
体力や筋力、男性に囲まれても同様に働ける自信があれば、こうした部署への配属を希望することは可能です。

女性が工場で働くのであれば、同じ女性が活躍している環境であれば、働きやすいでしょうし、長く続けることができます。
そうした面で見ても、求人情報に紹介したような内容や「女性も活躍中」といった文言がある求人を選ぶほうがいいでしょう。

年配女性でも働ける工場の求人例


女性も、男性同様に年齢を重ねてくると「細かいものが見えづらい」「腰や関節が悪いから、立ちっぱなしはつらい」といった体の不調が出てきます。
工場によっては、大きな物を取り扱うところ、座って作業ができるところなどがあります。

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~中略~

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引用元:工場・製造業求人のe仕事


このように同じような年代が働いている職場であれば、年齢によって出てくる不調があるのは自分だけということはないはずですから、過剰に心配しなくても大丈夫でしょう。

全般的に工場での勤務は、筋力などに自信がある20代・30代の働き盛りが多いように思ってしまうところですが、実際のところ年配者でも務まるようなものなのか、まだ不安があることでしょう。
工場のどんなところに「楽だなあ」「キツいイメージと違った」と感じられる部分があるのか、次でご紹介します。

実際、工場の仕事は楽なの?


年齢を重ねてくると、20代や30代の頃に比べて体力面では衰えを感じる瞬間があることでしょう。
そうしたところから、工場での仕事に不安を覚える年配者も多いのではないでしょうか。
ここでは、工場勤務のこういうところが年配者にも安心だと感じられるであろう部分を3つに絞り、ご紹介します。

バイク・車通勤OKで、毎朝ラク!


仕事をすると、毎日の通勤ですら体力を使います。
ましてや、工場で1日体を使うのですから、満員電車などによる通勤で疲れてしまうのは避けたいものです。
実際に元期間工の人たちのコメントで「通勤で電車を利用してるけど、駅から工場までさらに徒歩。つらい」といった書き込みもあり、それが毎日続くのはかなり体の負担になっているようですから、体を使って仕事をする期間工にとって通勤手段は、日々の労働力に関わる大きな問題です。

冒頭でも紹介しましたが、期間工のほとんどには寮が完備されています。
寮住まいの場合でも、直通バスがあるところや公共交通を利用して通勤するところとさまざまです。
就労先が自宅から近隣の工場だと寮に住むことは難しくなります。そうなると、自宅からの通勤手段が気になります。

求人例に「車、バイク通勤可」や「寮への自転車持ち込み可」といった表記がされているところがあります。
たとえば、寮から工場まで自転車で行ける範囲であれば、混みあった電車やバスを利用することなく、自転車で颯爽と通勤ができますので、日々の通勤にかかるストレスも軽く済むのではないでしょうか。

また、工場があるところは、たいていが住宅地を外れたようなところが多いため、バイクや車で通勤できるというのはとても便利ですし、余計な体力を使わずに済むのは嬉しいメリットになります。

求人を見るときは、こうした点もチェックしておくと良いかもしれません。

製造系工場は、休憩を取るのが当たり前!


オフィスワークだと、1日の休憩はお昼休憩の1時間程度でしょう。
しかし、少しのミスが怪我のもとになるような工場においては、こまめに設定されています。

たとえば、ある自動車製造工場の場合だと、次のような休憩の取り方がされています。
1.2時間仕事
2.10分休憩
3.2時間仕事
4.45分のお昼休憩
5.2時間仕事
6.10分休憩
7.2時間仕事
8.終業

残業がある場合は、「7.2時間仕事」のあとそのまま残業に入ります。
残業が1.5時間以上となる場合は、途中で休憩を取っているそうです。
こうした休憩時間は企業や工場、工場内での作業の程度によって異なるようです。

休憩時間についての詳しいことは、求人情報では書かれていないこともありますが、どこの企業であっても似たようなもので、休憩は午前中に1回、昼休憩、午後1回という取り方になっているようです。

休憩を挟むことで集中力を切らさず作業ができるので、「疲れたけど、休めない」ことになりにくいのも、期間工にとって仕事が楽に感じられるポイントでしょう。

「製造系工場の仕事は3K」という意識はもう古い!


製造系工場と聞くと、「3K」を思い浮かべる年配者は多いはず。
工場によっては今でも、油などで汚れたり、限定的ですが重労働があったり、機械の取り扱いを誤れば危険なことはありますが、それは一部の工場です。
今では汚れない工場もありますし、軽作業や機械オペレーションで軽作業化されていたり、機械の取り扱いについてもマニュアルがあり、そのマニュアルを順守するよう徹底し、危険がないように企業側も努めています。

大手企業の工場の場合では、今やほぼすべての工程がオートメーション化されつつあります。
機械では難しい部分(人の感覚が必要なところ)では、作業員がその工程を全て対応することになります。
全工程の各所に、それぞれのマニュアルが整備されていますので、それに合わせて作業を行っていきます。

実際に期間工で働いていた人たちの感想を見てみると、「ライン作業自体は、体力面できつい事もあるけれど、毎日ずっと同じ作業をしていると慣れてくる」「自分の持ち場の一連の仕事を覚えるまではキツいかも。特に最初は焦ってミスしたりして、ラインが止まってさらに焦るけど、慣れてしまうと楽な仕事」といった内容がありました。

慣れないうちはどんな仕事でも、覚えるまでは大変なものです。
覚えが悪い人でも、毎日同じことを繰り返すだけですから、一つ一つ手順を守って作業をしていけば必ず覚えられます。

汚れるようなところはあまり行きたくないと思うのであれば、食品加工や電子部品などの工場。重いものは無理というのであれば、小さなものを取り扱う工場といったように、自分に合った工場を選ぶのも、仕事に対し気持ちが楽になる要素ではないでしょうか。


では、逆に工場の仕事で大変なところについて、紹介していきます。

工場の仕事で大変なことベスト3


期間工にとって、工場での仕事で大変なこととは何か?
3つに分けて、説明をしていきます。
期間工になったとき、これらを知っているだけでも、気持ちが楽になるはずです。

ベスト1.慣れるまでが大変!製造系工場の時間管理


製造系工場では、製造目標として「この時間内に、これだけ造りなさい」といった製造数が決められています。
期間工の仕事というのは、その目標数に達するよう各部署で作業を行うことです。
決められた指示数を造り上げるために、各部署の各工程では、細かいルールが設定されています。
例えば、自動車製造工場の場合だと、ライン作業では1台あたりの秒数と、作業者が1代の自動車を作るためにかかる時間が設定されていて、その決められた時間内に、決められた作業を終えなければならないため、無駄を徹底的に省いた動きが求められるようです。

自動車工場に限らず工場でのライン作業というのは、どこも同じように時間管理が徹底されているのです。

慣れてくると、体が作業を覚えてくれるようになるようで、何も意識しなくても体が機械的に動いてくれるようです。

最初のうちは、時間管理による作業スピードについて行くことがやっとかもしれません。
でも、それは慣れるまでの辛抱です。
慣れてしまえば、鼻歌を歌いながら作業ができてしまうほど、余裕が生まれるようです。

ベスト2.慣れるまでがキツい!シフト勤務による生活リズム


期間工の仕事で大変なこと2つめは、昼夜入れ替わりのシフトによる生活リズムが狂うことです。
体がその昼夜入れ替わりのリズムに慣れるまで「眠い」「だるい」「寝れない」などの状態に陥るようで、慣れないうちは仕事中でも睡魔に襲われてしまうこともあるそうです。

これも、一カ月もすれば生活リズムが身に付くようになるそうで、期間工の人たちはリズムを崩さないよう規則正しい生活を自然と心がけるようになるということです。

ベスト3.突然の腹痛!でもラインは止められない!


期間工の仕事は、ラインでの作業が主な仕事ですが、時間管理が秒単位でされている厳しい仕事です。
作業途中で自分のところで流れを止めてしまうことは、次の工程などにも影響が出てしまうため、余程のことがない限りラインを止めてしまうことはできません。

そのため、たとえば作業中にトイレに行きたくなったりしても、なかなか言い出しにくいという声も聞かれるほど、神経を使うようです。

ですが、尿意や便意を我慢して作業をしても集中できませんし、むしろ注意力が散漫となり危険に繋がることもありますので、「生理現象だから仕方ない」と割り切って、リーダーなどに早めに声をかけ、交代してもらうようにしましょう。

体質や年齢でトイレが近いという場合は、普段から自分の体調に注意しておきましょう。
水分を摂り過ぎない、食事は咀嚼30回以上して胃腸に負担をかけないなど、できる範囲で対処することによって、体調が改善されたという人もいます。

年を重ねてくると頻尿気味などの心配が出てくるかもしれません。
ですが、期間工の仕事は、体のどこかしらをずっと動かしている仕事ですし、工場内も機械に囲まれているところでは暑いこともあって、頻繁にトイレに行きたくなるということはないようですから、あまり心配はいらないようです。

では、実際に期間工として働く人たちは、工場での仕事についてどう感じているのでしょうか。
その声を元に、検証していきます。

2chでのリアルな声から工場の仕事を検証した結果…


インターネットには、期間工の人たちの声がたくさん書き込みされています。
その中から、2ch(二チャンネル)という書き込みサイトにあるコメントを引用として交えつつ、実際の工場での仕事に考えてみます。

期間工にありがちな人間関係の悩み


期間工として工場に配属された先には、正規雇用者や先輩期間工、派遣社員などさまざまな立場の人がいます。
また、同じ期間工であっても、各地から集まった人たちですから、土地柄、性格、人間性などいろんな人がいます。
そうした期間工として働きに来ている人たちには、どんな人がいるのでしょうか。

俺の所は社員も期間も淡々と仕事してさっくりと帰ってるわ
人付き合いが希薄なのかもしれないけど、みんな一定の距離感で付き合ってるから
仕事はキツイけど人間関係は案外楽だわ
引用元:2ch マツダ期間工
18歳から60歳くらいまでいるね
俺は人の輪には入れないんで人間関係はよくわからんが、みんな普通のいい人ばっかだぞ
引用元:イケイケ速報


期間工のイメージに当初「怖い人がいっぱいいるんじゃ…」「血の気の多い人が多そう…」など「荒くれ者」のようなイメージがあったのでしょうか。実際に接してみたら案外普通の人が多いというコメントが多く見られました。

期間工の人たちがこう感じているくらいですから、未経験の人にとって、こうした声があるということは安心して応募できるものになるのではないでしょうか。

想像よりもハード?初めての期間工にありがちな仕事の不安


期間工の仕事について、先の項目で解説をしてきましたが、それでも「良いことしか書いてないんじゃないの?」とお思いの方もいるのではと思います。
では、実際に期間工として就労している人のコメントを見てみましょう。

仕事仲間でこんな単調な仕事で金もらえるんだから、やめる奴の気が知れないってよく言っているけど
おれは知っている
この単調さを気に入るか苦痛に思うかも特性だと
引用元:まとめいど
仕事にはついてけるけど二交替について行けないで辞めるやつもいた
引用元:まとめいど
自動車関連は最初仕事教わる時にこんなのこんなスピードでできるわけねえだろwって思うわ
でも慣れると案外できちゃうんだよな
引用元:2ch ●トヨタで期間工を1年半やってましたが絶望工場の真実


入社前から、交代勤務であることや、仕事について予めどんなものかを知識として持っていても、やはりなかにはその状況について行けずに辞めてしまう人はいるようです。
ですが、「単純作業をこなせる」「慣れるまでコツコツと頑張れる」人にとっては、楽に高い収入が得られる仕事だと認識されているようです。

どんな仕事でも慣れるまでは、何かとしんどい思いはするものです。
それを「とりあえず1週間頑張ってみよう」、「次は1ヶ月頑張ってみよう」と続けているうちに、仕事にも慣れてくるもの。
最初から諦めてしまうのではなく、まずは1週間続けるつもりで始めてみると、案外長く続けられるようですよ。

広告は嘘じゃない?期間工の仕事って本当に稼げる?


期間工の求人情報を見ていると、「月収〇〇万円!」などと高収入を謳った内容を目にします。
こうしたものを見ると「誇大広告じゃないの?」「本当にそんなに稼げるの?」と思ってしまうのではないでしょうか?
期間工の方たちは、実際のところどれくらい稼げているのでしょうか。

富士重皆勤手当3万含めてだけど
25万切ったことないよ
引用元:2ch 期間工No.1ってどこ?
期間工No.1は文句無しで三菱重工だけどね
1年で社員登用前提で年収500万はここだけだし
引用元:2ch 期間工No.1ってどこ?
ライスとみそ汁食べ放題
寮費無料(1人部屋)
電気使い放題(エアコンつけっぱなしOK)
半年ごとに給料とは別に30万もらえる。
引用元:2ch ドケチならトヨタ期間工行くよな? 期間従業員
日産の期間工は、時給1200円に各種手当が付く。トータルで30万は越すね
引用元:2ch ドケチならトヨタ期間工行くよな? 期間従業員
手取り20万前後で15万くらい貯金できるのは大きい
引用元:2ch ホンダ寄居期間工 part13


ここに挙げたものはほんの一部ですが、これだけで見ても誇大広告でないことは明らかです。
また、寮住まいだと生活にかかるお金がほとんど出ないことから、相当な金額が自由に使えそうです。

こうしたコメントの中には、期間工派遣の求人にある「入社祝い金」をもらう方法も、収入を上げる一つの方法というものもありました。
自分がどれくらい稼ぎたいか、どういう仕事ならできそうか、いろいろな求人を比較してみることで、自分に合った企業を見つけられるのではないでしょうか。

期間工の仕事の大変さについて、現期間工や元期間工の声を交えて紹介してきました。
大変さばかりで「期間工の仕事で楽しいことって何?」という声が聞こえてきそうですが、続いては「工場のこういうところが楽しい」という部分に焦点を当てて、紹介していきます。

工場仕事が「楽しい」と思えることベスト3


期間工の仕事って、思っていたより大変かも…と不安がまだある方もいらっしゃるでしょう。
そうした方に是非知っておいてほしい、期間工の仕事でここが楽しい!ここがオイシイ!というところについて、紹介していきます。

ベスト1.仕事に慣れれば、単純作業でお金がもらえる


期間工の仕事は、決められた時間内で一定量の作業を行わなければならないことをご紹介しました。
慣れるまでは仕事について行くことすらやっとという状態だったのが、年代に関係なく早い人では1ヶ月ほど独り立ちができるようになるそうです。

仕事に慣れてくれば体は勝手に動いてくれるから、頭の中では他のことを考えながら時間を潰しているという声もあるほどです。
また、期間工の仕事は大手メーカーなどの工場が多いため、残業代などもきっちりと支払われ、サービス残業が一切ないことも魅力のようです。

そうなると期間工の仕事は、単純作業でお金をもらえる「オイシイ」仕事です。

ベスト2.休みが決まってるから、予定が立てやすい


期間工の仕事はシフト制ですが、休日出勤がない場合ではたいていの工場は土日が休みのところが多いです。
このように休日のスケジュールが決まっているので、休日の予定が立てやすいのも、期間工の仕事が人気の一つになっています。

県外などから来ている人は、休みを使って帰省をしたり、期間工仲間と観光したり、あるいはライブやイベントに行くなどしてアクティブに過ごしている人がいる一方で、貯金を目的に期間工をしている人は、極力外出をせず体を休めるなどして過ごしている人もいるようです。

土日以外では、年末年始やゴールデンウィーク、お盆の時期などの大型連休のときにも工場の操業が休止されます。
また、入社後6ヵ月経つと10日間の有給が付くようになります。
期間工には旅好きな人も多いようで、土日や大型連休といった工場の休みと有給を合わせてさらに連休を作って、海外旅行に行くなどして楽しんでいる人もいるようです。

ベスト3.約3年で貯金600万円も夢じゃない!


期間工として働きにくる人のなかには、貯金するために稼ぎに来たという人もいるくらい、高収入な求人が多いです。
通常、生活するのにかかる費用などで十数万円かかるところ、寮住まいであれば光熱費込みで月1万円程度の寮費に食費だけで済むので、普通に生活しているだけで数百万円貯金できるという書き込みが多くみられました。

特別なことをしなくても、散財さえしなければ200万円以上貯金できた人という人がとても多かった自動車製造の期間工は、仕事が大変なぶん手元に残るお金も大きいようです。

遊び盛りの若い人たちでさえ、数百万単位の貯金をたった3年弱でできてしまうのですから、年配者が数年期間工として働けば、老後の資金が十分に蓄えられそうです。

お金に関してメリットだらけの期間工の仕事ですが、こうした工場の仕事でも「辞めたい」と思うことはあるようです。
続いては、工場の仕事をしていて「もう辞めたい」と思った瞬間ベスト3をご紹介します。

工場仕事を辞めたくなった瞬間ベスト3


どんな職業についていても「辞めたい」と思う瞬間があるはずです。
それは、正社員・期間従業員に限らず、誰しもが通る道かもしれません。
ここでは、現期間工や元期間工の人たちが「もう辞めたい」と思った瞬間についてご紹介します。

ベスト1.仕事に慣れたら思う辞めたい瞬間「仕事に飽きた」


期間工の仕事というのは、たとえばネジを取り付ける工程に配属されたら、1日中ひたすらネジを取る付け続けるという、いわば単調作業です。
単調作業ですから、慣れてくると飽きてくるのは、仕方がない話です。
それが毎日続くと、だんだん苦痛になってくるようです。
この単調作業をすること「だけ」、単調作業で時間が過ぎる「だけ」というのがつらくなり辞めてしまいたくなるようで、実際これが原因で辞めてしまう人はとても多いようです。

ですが、期間満了まで続けていける人もいるのです。
そうした人たちは、単調作業をしているなかでも、さらに時間を短縮する方法を考えて実践してみたり、時間を持て余している脳を働かせて「作業回数を数えてみる」「妄想してみる」「休みの予定を考える」など、うまく時間を潰して過ごしているようです。

配属されて作業に慣れるまでは、体も頭も精一杯の状態ですが、慣れて体が動いてくれるようになってきたときは、自分なりにその仕事を楽しむ方法を編み出している人が、期間工を続けていける秘訣かもしれません。

ベスト2.昼夜交代シフト+残業がつらい


昼夜問わず動き続ける工場で働く期間工にとって、昼夜交代のシフトは避けることができないものです。
そのため、日勤・夜勤を数日交代で行うシフトに慣れていく必要があります。
最初のうちは生活リズムができていないため、「眠れない」などで困らされるようで、ここでも辞めたいと思うことがあるようです。

こうした時期を乗り越えて、体が交代勤務に慣れてきても、繁忙期や製造工程の状況によっては1~2時間の残業が続いたり、休日出勤があったりすると、生活リズムに影響が出るなどして辞めたいと思うようです。

続けられている人の多くは、3つのことに気をつけているようです。
1.食事はきちんと3食取る
2.風呂は毎日入り、風呂の中でマッサージをする
3.睡眠をとる

食事・睡眠は、健康な体をつくるためには必須条件ですが、風呂でのマッサージは仕事で疲れた体をほぐすだけでなく、次の日の体への負担を軽くするためにも大切なんだとか。
疲れがたまりそうなときほど、自分の体に良いものを取り入れて乗り切っているようです。

ベスト3.いろんな人の集まりだから…「人間関係がつらい」


期間工は、あらゆる地域から人が集まってきます。いろいろな人が集まってきますから、性格的なものなどから合う・合わないといったこともあるようです。
仕事上チームワークが必要となるのですが、そうした面でも合う人・合わない人があったり、上司などから厳しくされて心が折れそうになり、辞めたくなることがあるようです。

寮住まいだと、場合によっては24時間合わない人と顔を合わせることもあるようで、それが耐えられなくなって辞めてしまう人も少なからずいるようです。

こうした状況に遭っているのは一部の期間工の人たちですが、その人たち全てが辞めてしまっているわけではなく、今でも期間工を続けている人もいます。
続けられている人たちは、極力関わらないようにするなど、個人個人で対処しているようです。

ほとんどの期間工は、社会人としてコミュニケーションを取る程度には話をしたりすることはあるようですから、深く悩む必要はないでしょう。
年配者にとっては、自分より若い人が多い環境になるかもしれませんが、若い人の話を「聞く」くらいのスタンスで居れば、特別トラブルになるようなことはないようです。

期間工の仕事は「きつい」「つらい」「厳しい」などと揶揄されますが、その背景には仕事の単調さゆえの憂うつによる「つらさ」、交代勤務での生活リズムの変化による体の「きつさ」などがあるようです。
年配者にとっては、こうした心配事のほかにも「仕事が難しいのでは?」「工程が覚えられるだろうか」といった部分も大きな心配事の一つではないでしょうか?
では、期間工にとって仕事のどんなところが難しいと感じるのか、よくあるポイントを3つ紹介します。

工場仕事が難しい、覚えられない…あるあるベスト3


初心者のほぼ全員が感じる「期間工の仕事って難しい」と感じてしまうポイントについて、ご紹介します。

あるあるベスト1.この工程だけじゃない?最終的には部署の全工程を覚える


工場に配属されると、まず自分の持ち場の作業を覚えることから始まります。
それに慣れてきたら、順次工程を覚えていき、最終的には全工程を覚えることになるようです。
この工程+容赦ないラインスピードで心折れてしまう人が多いそうですが、ここを乗り越えるには、慣れるための優先順位をつけておいた方が良いそうです。

優先順位1.工程を覚える
優先順位2.工程スピードに慣れる
優先順位3.作業スピードを合わせる

特に年配者や初心者期間工の場合は、初めての作業だとパニックになってしまって危うくケガをするところだったという人もいます。
自分の配属先に合わせて覚える順位をつけることは、心と頭に余裕を持たせる効果があるだけでなく、ケガを未然に防ぐことにも繋がりますので、ぜひ実践してみてください。

あるあるベスト2.ついて行くのがやっと!コンマ秒単位での作業スピード


期間工の仕事の大変さとしてもご紹介しましたが、ライン工程に就くと、そこでは「一定時間内に終えなければならない作業数」というのが決まっています。
これを達成するには、ただコツコツとやっていればいいというわけではないようです。

1台の車を造るのに、この工程では〇秒といった短時間で作業を行わなければなりません。
そのため、1つの工程でどうやったらさらに時間を短縮して、より効率良く作業ができるかということも考えて動くことが求められます。
最初は、こうした決められた時間内に作業すること自体が、なかなか難しいものです。
実際に入社初日で「ついて行けない」と思って辞めてしまうという人がいるようです。
しかし、最初からこのスピードについて行ける人はいませんから、出来なくて当たり前。
入社1~2週間ほどは教育係として指導員がフォローしてくれるそうですから、この間は多少作業スピードが遅くとも、しっかりと手順とコツを習得するように努力しましょう。

入社して1ヶ月が経つころには、このスピードにも慣れてきて、作業スピードも合わせられるようになるそうです。
遅い人でも2ヶ月くらいで慣れるそうですから、焦らずに1つ1つ確実にこなしていくことをまずは重視しましょう。

あるあるベスト3.自分との戦い?工場の仕事は同じ作業の繰り返し


期間工の仕事は、「単純作業」という一言でよく括られてしまいます。確かに作業内容としては複雑なものではなく、同じ工程を何度も繰り返すという単調な作業です。

期間工に応募する人は「単純作業でしょ?簡単でしょ」とタカを括って応募する人がいます。
同じ作業を繰り返す簡単な作業といえば、聞こえはいいですが、1日何時間も同じことを延々と繰り返すというのは、思っている以上に大変なものです。

毎日同じことを繰り返していると、体はどんどんそれに慣れてくれますが、逆に頭を使うことが疎かになってしまい、時間の進みがとても遅くなるといいます。
入社当初、あっという間に終わっていた一日が、慣れてくると5分が何時間にも思えるときもあるようです。

実際、こうした単純で単調なこの作業がつらくなり、辞めていく期間工も多いです。
逆に、この作業をし続けられる人が、期間工として長く働ける人でもあるのです。

性格上、同じ作業を繰り返しても苦にならない人、自分の中で折り合いを見つけてうまく過ごせる人など、高収入だと割り切って仕事ができる人が向いています。

新しいことをいろいろと覚えるのが不安な年配者にとってみれば、同じ作業を繰り返す期間工の仕事は、案外向いているかもしれません。

ここまで、期間工の仕事についての良いところ・悪いところなどを多角的に説明してきました。
それでも、まだ少し不安がある人もいるのではないでしょうか。
最後に、期間工の仕事に必要な心構えなどを含めてお話します。

工場の仕事で必要な3つの心得


ここまでで、年齢的な不安、仕事の内容への不安などは解消されたのではないでしょうか。
しかし、これから期間工を目指そうとする皆さんのなかにはまだ、「自分に務まるだろうか」「途中で根を上げてしまわないだろうか」という不安がある人もいるのではないでしょうか。

ハッキリ言って、期間工の仕事は誰でも勤めきることができるものではありません。
しかし、覚悟と心構えがあれば、誰にだってできるものでもあるのです。

〔期間工に必要な覚悟〕
期間工の仕事は、高給ゆえにしんどいもの。

〔期間工に必要な心構え〕
1.期間工になりたい目的をハッキリさせておく
2.最初から2年11ヵ月満了することを目的にしない
3.体がつらいと思ったら、すぐに上司に相談する

期間工の仕事が、なぜこんなに高い給料をもらえるのか?
それは、誰にでもできる単純作業ですが、誰もが勤め上げられる単調作業ではないからです。
そのため、「単純作業でしょ」とタカを括っている人ほど、辞めていきます。逆に、覚悟と心構えをしっかり持っていれば、最後まで続けられる仕事です。

入社当初は、期間工の仕事の厳しさやキツさに、心が折れそうになることも少なくありません。
そこで辞めないためには、「お金を稼ぐ」という漠然な目標より「いつまでに、〇〇万円貯金する」「いつまでに、〇〇万円稼ぐ」という具体的な数値を目標にしておくことで、「まだまだ」と踏ん張れるようになります。
実際、期間工として「もう辞めたい」と思った人たちのなかには「まだ〇〇万しか貯まってない」、今月頑張れば「〇〇万稼げる」といったように、自分の目標にまだ到達していないことで「辞めるにはまだ早い」と頑張ることが出来ている人がたくさんいます。

また、初めて期間工になったとき、作業スピードなどについていけないと早々に諦めてしまいそうになったら、周囲の同期を見てください。
「自分だけがついていけていないのではない」ということがわかるはずです。
毎日、そんな状態が続くのかとウンザリしてしまいそうになったら、「ひとまず今日1日、頑張ろう」とその日を乗り切ってください。そして、帰ったらカレンダーに〇印を付けてください。
夜、寝る前「明日行きたくないな」と思ったら、「とりあえず明日1日頑張ろう」と過ごしてください。そしてまた、帰ったらカレンダーに〇印を付けてください。
カレンダーの〇印が少しずつ貯まってきたら「もう2日頑張ってみよう」、「もう1週間頑張ってみよう」と続けてみてください。

期間工を頑張って続けられている人の多くは、目標を「とりあえず3ヵ月頑張る」と、最初の更新月を目途にして働いています。
3ヵ月間、毎日カレンダーに〇を付けていると、3か月経つころには仕事も覚え、作業スピードも入社時とは比べ物にならないくらいになっているはずです。

もちろん、〇印ではなく簡単な日記などでも構いません。
自分が「今日」頑張った証を、記録として残しておいてほしいのです。
そうすれば、途中で心が折れそうになった時、それを見返せば「自分はここまで頑張ってきたんだな」と自信も持てますし、「まだやれる」という気持ちにさせてくれます。

最初から2年11ヵ月満了することを目標にするのではなく、細かく目標期間を区切る。
これが、長く続けられるコツでもあります。

それから、期間工の仕事は工具などを使い、ひたすら作業をするわけですから、時にはバネ指になるなどして、体に不調が出ることもあります。
痛みなどで作業を続けるのがつらい場合には、「期間工を辞める」選択をする前に、必ず上司に相談をしてください。
期間工は、一時的な従業員です。体を壊してしまっても、誰も責任を取ってくれません。
期間途中で辞めてしまった場合、もし次にまた期間工になろうと思ったとき、契約満了する前に辞めたことが理由で、期間工になれなくなることもあります。

自分の体は、自分で守る・労わるということを念頭に、これ以上やると今後の生活に支障が出ると思えるなら、持ち場を替えてもらうなど上司に相談をするようにしてください。

期間工の仕事は、決して楽なものではありません。
ですが、それはどんな仕事でもいえることです。

せっかく期間工という仕事を選択したのですから、できれば2年11ヵ月の満了まで続けたいですよね。
そのためには、働く「具体的な目的」、期間を「細かく区切る」ことを繰り返す、辞めるよりも「相談」のこの3つを守ること。
そうすれば、年配であろうと初心者であろうと関係なく、勤め上げることができるはずです。

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例えば、お金に余裕をもたせられる分、寮に住む同僚や先輩との飲み会が多くあったり、お風呂やトイレなどが共有になっていたりと、プライベートな時間が少なくなることが考えられます。

しかし、そういったデメリットを考慮しても、稼げるお金が多いという魅力は住み込みの仕事を選ぶ材料として十分なものです。

なにかとお金がかかる現代社会において、住み込みの仕事で金銭的な余裕を得ることは、賢い選択の1つといえます。

もっとお金をためたいあなたにはこれ!

住み込みの仕事の中でも特に待遇が良い仕事に期間工というものがあります。

期間工は寮費や光熱費が無料というところが多く、稼いだお金をまるまる手にすることができる働き方です。

寮でご飯を準備してくれるところであれば、生活費をほとんど支出することなくお金が貯められます。

また、期間工には期間の満了というゴールがあるため、モチベーションを維持しやすいというのもその特徴です。

体力的にきつい仕事ではありますが、3ヶ月や6ヶ月といった契約がほとんどであり、2年11ヶ月以内の短期契約なので、長く続けるのは飽きてしまうという方や短期間で稼ぎたいという方におすすめの働き方です。

福岡で出されている期間工の求人でいえば、日産自動車の求人がそれにあたります。月収30万円以上稼げることに加え、寮費と光熱費が無料なので、1年で200万円貯金することも可能な仕事です。

ほかにも、同じく自動車メーカーであるスバルも期間工の求人を出しています。

寮費と光熱費が無料なことはもちろん、寝具やテレビ、洗濯機が無料で貸与されるという好待遇ぶりです。

期間工に対するこういった好待遇は、その契約形態が直接雇用の形をとっているからといえます。

派遣の場合ですと、その契約内容は請負という形になってしまい、根拠となる法律には民法が適用されます。

その点、期間工は企業に対してのルールが厳しい労働法という法律に基づいて契約が結ばれるため、派遣よりも手厚い保障が得られるのです。

期間工の求人情報

期間工についてある程度分かっていただけたかと思いますので、ここでその求人についていくつかご紹介します。

下記でご紹介する求人はどれも福岡で出されているものです。

期間工として働くことを検討してみようかな、と思われている方はぜひ参考にしてみてください。

日産自動車九州株式会社

上記でもご紹介した日産自動車の求人です。

時給1,100円で勤務することができ、入社祝い金として5万円、継続して仕事に従事した場合は20万円の勤続ボーナスが支給されます。

また、月収30万円以上の収入が得られるだけでなく、期間満了時には慰労金も受け取れます。

寮費と光熱費が無料なので、給料の多くを貯金に回すことが可能です。

寝具やテレビ、冷蔵庫、電子レンジなどを無料で利用できるため、バック片手に入寮することも可能です。

工場内には300~350円で利用できる食堂もあるため、お昼ご飯を用意する時間も節約できます。

【求人情報】

https://kikankou.jp/nissankyusyu?GAW&gclid=CjwKEAjwgZrJBRDS38GH1Kv_vGYSJAD8j4DfkhGZEpU_7ymkqZ8C5l1NShS5aP-chcEUIdq2MkP_AhoCmnjw_wcB

【公式ホームページ】

http://www.fukuoka-nissan.co.jp/index.html

株式会社SUBARU

こちらも上記でご紹介したスバルの求人です。

最初の契約では日給9,000円での契約となりますが、6ヶ月後には9,200円、12ヶ月後には9,600円と、昇給制度が取り入れられています。

初回の契約からでも月給が30万円を越えることに加えて昇給もしていくため、仕事を続けるモチベーションを維持しやすい環境といえます。

さらには、赴任手当や皆勤手当も充実しており、慰労金では最大で122万円の支給を受けることができます。

貯金と合わせれば、300万、400万といったお金を稼ぎだすことが可能です。

無料の寮が完備されており、作業着を無償で貸与してもらえるので、初期にかかるお金も少ない額で済ますことができます。

【公式ホームページ+求人情報】

https://subaru-kikan-job.net/jobfind-pc/job/KyushuOkinawa/4260

トヨタ自動車九州株式会社

日本産業の要ともいえる自動車製造会社トヨタ自動車の求人です。

日給8500円の給料に交代勤務手当や残業手当、深夜残業手当などがつき、月収25万円を受け取ることができます。

3ヶ月の勤務で6万円の満了報奨金が得られ、合計で81万円の収入を稼ぐことが可能です。

日産やスバルのように寮が無料ではありませんが、格安で入ることができるので、一般の賃貸物件に住むよりも断然出費を抑えることができます。

車での通勤ができるため、送迎のバスなどに時間を縛られたくないという方におすすめです。

【求人情報】

https://kikankou.jp/toyotakyusyu#id84

【公式ホームページ】

https://www.toyota-kyushu.com/index.html

まとめ

ここまで記事をご覧になっていかがでしたでしょうか。

住み込みの仕事には豊富な職種があり、生活費を抑えつつまとまったお金を貯金できるというのがその魅力です。

なかでも、期間工という働き方を選べば、さらに短期間で大きな収入を得ることができます。

仕事内容は体力がいるものですが「今の生活から抜け出したい」「お金に余裕を持ちたい」そんな思いをお持ちであれば、短期間で目標を達成できる期間工を選んでみるのが良いのではないでしょうか。

<愛知県民必見>愛知県で仕事探しているならこれでしょ!

愛知県で仕事を探している方は、まず地元の企業を調べてみてはどうでしょう。

愛知県はものづくりが盛んで、日本を代表する自動車メーカーであるトヨタ自動車やその関連企業など多くの企業が立地しています。

雇用の環境として、景気は緩やかな回復を続けていると言われていることもあって、人手不足の状況が続いているようです。

特に自動車メーカーは売り上げ高のランキングでも上位を占める状況となっていて、自動車への需要は2020年の東京オリンピックまでは増加すると見込まれています。

愛知県といえばトヨタ自動車ですが、正社員は難しくても期間工として求人を募集していますので、その内容をご紹介します。

愛知県の期間工仕事は稼げるの?

期間工という言葉、あまり聞いたことがない方もおられるかもしれません。

期間工とは簡単に言えば、「主に自動車メーカーなどで一定期間、工員として契約に基づいて働く」就業スタイルです。

期間としては、3か月、6か月と様々ですが、体力に自信があり、基本的には「短期でまとまったお金を稼ぎたい」という方にピッタリの働き方だと思います。

仕事の内容

自動車製造に関する各種作業

雇用形態

期間従業員

資格

3か月以上勤務可能な満18歳以上の方

勤務地

愛知県(豊田市周辺、碧南市、田原市)のトヨタ自動車工場

契約期間

初回契約3か月(契約更新の場合あり:最長2年11か月)

勤務時間

連続2交替制勤務:実働7時間35分、時間帯は配属先によって異なる

休日

週休2日制(土・日)、GW、夏季、年末年始連休あり

日給

9,800円~10,600円(1年目)

10,800円(18~24か月満了者)

11,100円(30~35か月満了者)

給与支払日

毎月月末締め、支払いは原則翌月25日払い

待遇

・6月入社者限定で初回更新特別手当10万円支給

・独身寮完備(1人部屋、冷暖房、テレビ、冷蔵庫完備)

・光熱費含め寮費無料

・寝具無料貸与

・作業着、帽子、安全靴無償貸与

・食費補助

・赴任手当

・経験者手当

・満了慰労金、報奨金

・赴任旅費、満了者帰任旅費支給

・各種社会保険完備

・正社員登用制度有り(2016年は377人を登用)

参照:https://www.toyota-job.info/

期間工として働くと、製造未経験でも平均で月26万円は稼げるというデータがあります。

この金額は、平成27年の賃金構造基本統計調査(厚生労働省)で他の業種と比較しても高い金額です。

ちなみに平成27年の賃金構造基本統計調査で主な業種の大卒初任給は次のとおりです。

・建設業:月228,800円

・運輸・郵便業:月228,200円

・卸・小売業:月229,300円

・飲食・サービス業:月199,900円

・生活関連サービス業:月212,800円

・医療・福祉業:月218,600円

主な自動車メーカーごとに月収例・勤務地の比較を一覧にすると次のようになります。

メーカー

月収例

勤務地

摘要

トヨタ自動車

278,250円

~300,970円

愛知県豊田市、みよし市、碧南市、田原市

21日勤務、残業20h、深夜手当35h、時間帯手当78.25h含む

本田技研工業

287,500円

~291,700円

埼玉県狭山市、比企郡小川町、大里郡寄居町

21日勤務、2交代制、残業20h、休日勤務無しの場合

日産自動車

31.7万円以上可

神奈川県横浜市、横須賀市ほか

時給1,200円×8h×20日+諸手当

期間工として正式に採用されると、入社祝い金の支給などの特典があります。主な自動車メーカーごとに特典を一覧にすると次のようになります。

 

特別手当・入社祝い金

皆勤手当

経験者手当

食事補助

トヨタ自動車

特別手当10万円

初回更新特別手当10万円

 

最大10万円

 

1万円/初回のみ

本田技研工業

入社一時金特別手当10万円

 

 

最大10万円

 

 

日産自動車

 

8万円/2か月

5万円

3万円/初回のみ

参照:https://kikankou.jp/content/kikankou_merit/merit_vol4

他社と違う目立った特徴

期間工は期間従業員とも言われていて、契約期間中はメーカーから直接雇用される形になります。

例えばトヨタ自動車の期間従業員であれば、トヨタ自動車の他の従業員と同じように充実した福利厚生を受ける事が出来ます。

アルバイトや契約社員といった雇用だと、こうしたメリットは受けられませんね。

また、期間工は一定期間とはいえメーカーに直接採用されていた訳ですから、契約満了まで働くことで失業保険の受給対象となります。

契約満了の後に7日の待機期間が明ければ失業保険が受けられます。

一番のストロングポイント!!!

期間工としての申し込みは、メーカーに直接応募する方法と、派遣会社を通じて申し込む方法があります。

派遣会社を通じて申し込む場合だと、派遣会社から祝い金や満了慰労金などの支給があって、メーカーに直接応募する場合より収入は多くなるかもしれません。

しかし、メーカーに直接応募する方法の一番のストロングポイントは正社員への登用の可能性があることです。

トヨタ自動車を含め、国内の自動車メーカーにとって従業員の高齢化が悩みの種となっていて、特に板金やプレス加工など高い技能を持つ熟練工の高齢化に伴う技術の伝承が喫緊の課題となっています。

年齢が若く、期間工として働くことを通じてこうした高い技術を受け継ぐことが出来る人は重宝され、正社員への登用の可能性があると言えるでしょう。

愛知県の期間工の面接対策とは

愛知県の期間工ということで、トヨタ自動車の場合について次のポイントでご紹介します。

・面接の形式

・面接時の服装

・面接で聞かれること

面接の形式

面接は「個人面接」と「集団面接」があり、面接当日の受験者の人数によってどちらの形式にするかが決まるようです。

面接時の服装

明らかに場違いな私服以外であれば、私服でもスーツでも構わないようです。

期間工に申し込むことが初めての人はスーツ、経験者の方は私服ということが多いようです。

選ぶ側としては経験者のほうが採用しやすいということがあるのかもしれません。

髪型について職場の風紀を乱すようなものはダメですが、帽子をかぶって普通に作業できるのであれば特に気にすることはないでしょう。

面接で聞かれること

トヨタ自動車のような大きな会社では、愛知県以外にも全国で期間工を募集していることがあり、面接についてもマニュアル化されているようです。

よって聞かれることも概ね決まっていて、次のような内容が聞かれると考えていいでしょう。

・期間工の経験の有無

・志望動機

・仕事内容を把握した上で、続ける自信があるか

・夜勤できるかどうか

・勤務時間がバラバラでも続けることが出来るか

・いつから働けるか

・健康かどうか、など

期間工の経験があり、健康管理がしっかりでき、決められたことをしっかり守れ、ある程度若い人(20代~30代後半まで)が採用されやすいようです。

まとめ

愛知県で仕事を探している方向けにオススメの職種についてご紹介してきました。

今回ご紹介した期間工(期間従業員)については、自動車メーカーを中心に求人を募っていて、給与面だけではなく待遇面においても充実していると思います。

また、業務内容が優秀であれば、契約期間が満了した時に報奨金や慰労金が貰えるだけではなく、正社員への登用の道も開かれている点で、特に体力に自信がある若い人にオススメできる職業と言えるでしょう。

モノづくりは日本が世界に誇る産業ですし、その一員として働くことで稀少な技術を習得することで、さらに高収入の仕事が見つかるかもしれません。

技術の習得をしながら御自身の価値を高めたい方は、申し込んでみてはいかがでしょう。

【必見!】あなたにぴったりな大阪住み込み求人は!?

東京と並ぶ大都会でありながら、どこか人情味あふれる雰囲気が魅力の大阪。

一度はそんな人気のエリアで働いてみたいと思ったことありませんか。

とは言え、実際に住むとなると大阪は家賃も高そうだし、何か資格でも持っていないと待遇のいい仕事は見つからないのでは、と考えているあなたは必見!

大阪で人気の住み込みの仕事の業種や給料、生活にかかる費用など気になる情報を紹介しています。

誰にでもできる簡単な作業なのに給料が高く、家具や家電も付いている寮に無料で入れる求人があるんですよ。

大阪の住み込みの求人はどういったものがある?

大阪で住み込みで働ける求人は、大手自動車メーカーでの車両製造、医療器具やスマホの部品の組み立て、組み付け、加工といった、簡単な軽作業を行う工場がほとんどです。

製造と言っても、製品を作るというより検査や保全などの補助業務がメインなので、工場ワークが未経験の人でも心配はいりません。

各工場とも研修制度が整っているため、働きながらスキルを磨いていくことも可能です。

また、溶接や製造業の経験や資格を持っているなら、時給1650円~という高待遇の求人もたくさん見つかります。

住み込みの仕事には、マンションの管理人やホテル、パチンコ店の従業員というものもありますが、工場で働くいわゆる「期間工」の仕事に比べると給料などの待遇面が若干割安な傾向になります。

ちなみに大阪から電車で30分程度の京都にも三菱自動車の工場があり、月給が30万越えで満了慰労金などの手当てが総額で69万円も出る期間工の求人が出ています。

大阪で住み込みのアルバイトをするメリットについて

普通に大阪で働いて、自分で家を借りるとなると、家賃もそれなりの値段になります。

例えば人気の大阪市中央区なら、ワンルームの家賃の相場は6.67万円(ライフルホームズ調べhttp://www.homes.co.jp/chintai/osaka/city/price/)。

それに水道光熱費や食費などの生活費を加えると、月の必要経費だけで15万円を超えることも。

ちなみに一般財団法人労務行政研究所によると、2017年度の初任給の平均は大学卒で約21万円、高卒だと16万円。

ここから税金などが引かれるので、手取りでは生活費だけでぎりぎりというのが現状です。

貯金なんて夢のまた夢の話という感じです。

その点住み込みで働く場合、寮費は水道費込みで無料だったり、格安で提供されるところがほとんどです。

中には1食162円で食事を提供してくれる寮や、家具や家電も備え付けで完備されているところが多く、月々の出費が最低限に抑えられます。

その分確実にお金を貯めることができますね。

また、仕事が休みの日に観光気分が楽しめるのも、大阪で住み込みのアルバイトをする大きな魅力と言えるでしょう。

特に大阪の住み込みで稼げるバイトは何か?!

住み込みで働ける寮があり、契約社員とは違って直接雇用のため給料や各種手当などの待遇が良く、稼げるバイトとして大阪で人気があるのが「期間工」の仕事です。

以下に一例を紹介していますが、寮が付いているだけのバイトに比べると、金銭面での充実ぶりが際立つのが一目瞭然です。

アウトソーシンググループ

https://04510.jp/app/m/fawp/a/S12/jobId/23332734/

大阪の中心街まで電車で20分という好アクセスにある、大手自動車メーカーの車両製造の期間工を募集。

照明・カーテン・布団・エアコン・冷蔵庫・電子レンジ・洗濯機・テレビなどが完備された寮費は3か月無料です。

給料も時給1400円で二交代制勤務なので、月収例も28万~30万円と短期間でがっつり稼げます。残業手当、深夜手当、休日出勤手当なども手厚く、赴任旅費も会社負担なので無駄なお金が一切かかりません。

株式会社新日本

https://job-con.jp/detail/99546

部品の組み立て、組み付けといった簡単な軽作業で未経験者もOK。

日給は定時給で11000円、月収40万~45万円も可能です。

赴任交通費全額会社負担の上、給料も日払い仮払いも対応可能で、ワンルームマンションが寮として用意されています。

日野自動車

https://04510.jp/app/m/fawp/a/S12/jobId/23820008/

組み立て、組み付け、溶接、プレス、板金、塗装など。作業着・安全靴貸与、寮費、水道光熱費無料(1人部屋・TV・冷暖房・冷蔵庫・寝具付)、従業員食堂利用可(1食162円)と、衣食住が揃っています。

給料も3か月で120万円超えも夢ではありません。

勤務地は日野市、羽村市、太田市、古河市になりますが、面接は大阪市中央区で開催。

期間工になるには

生活費がほとんどかからない上に給料も高く、短期間でお金が稼げるのが「期間工」の仕事であることが理解してもらえたのではと思います。

そうなると、どうすれば期間工として働くことができるのかを知りたくなりませんか。

以下、気になる応募から面接までの注意点を簡単にまとめています。

応募はネットから24時間受付OKのところや、電話で面接しそのまま採用してもらえるところなどさまざまです。

インターネットで「住み込み」「期間工」などのキーワードを入力すると数多くの募集が見つかります。

「期間工はほかの仕事に比べて採用が甘い」と言われますが、不採用になる人ももちろんいます。

ここで紹介する最低限の準備と心構えを持って、面接に向かいましょう。

面接は会場を借りてまとめて行われることが多く、履歴書と書類記入用の筆記用具を持参します。

服装はスーツである必要はありませんが、シャツとスラックスといった清潔感のあるオーソドックスな服装がおすすめです。

髪形や髪の色も奇抜なスタイルや色は控えて、面接官に好印象を与えられる外見で臨みましょう。

面接で志望動機を聞かれた際に、NGワードは「短期間でお金が貯めたい」です。

例え本心であっても、面接する側から見れば「お金が貯まれば(期間内でも)辞めるのでは」という不安材料になります。

万が一「お金のため」と答えたいならば、開業資金などまとまった金額が目標であると伝えましょう。

まとめ

ホテルやマンション管理人などの住み込みの仕事と比べて、給与や各種手当が充実し、無料の寮も完備され、短期間でお金が稼げる大阪の住み込みの求人である期間工。

期間も、3か月という短いものから3年近くと長期なものまで、自分の希望する働き方を選べるのがポイントです。

大阪で働いてみたいという人や、生活費を最小限に抑えてお金を貯めたいという人はネットのアルバイト情報サイトや情報誌、新聞などで募集情報をチェックして早速応募してみませんか。

【情報満載!】ホンダ狭山工場へこれから赴任する人も赴任している人もためになる話題

これから期間工として働こうと思っている人の中には関東に工場を構えるホンダ埼玉製作所で期間工をしたいと検討している方も多いと思います。



ホンダは会社も自動車産業の中でも大きい方ですし働くなら安心感もありますよね。



今回はそんな本田技研が所有するホンダ技研埼玉製作所を構成する工場の1つである狭山工場についてやそこで働くホンダの期間工についてご紹介していこうと思います。



 



ホンダ期間工の働いている狭山工場ってどんなところ?立地、周辺情報、仕事内容など





1964年に誕生したホンダ技研工業が所有する国内のメイン工場が狭山完成車工場です。



住所は埼玉県狭山市新狭山1丁目10-1で西武新宿線新狭山駅から徒歩10分ほどの場所に工場があります。



狭山工場は埼玉製作所の中でも歴史のある工場で製造から検査まで一貫生産をしている工場です。



それでは埼玉製作所狭山完成車工場について期間工の仕事内容や周辺情報をさらに詳しく見ていこうと思います。



 



狭山工場の期間工がする仕事内容



埼玉製作所の期間工を候補の一つに上げている方や既に面接を合格していてこれからホンダに入社するという人は、きっとホンダの工場ではどのような仕事をすることになるんだろうと気になっているのではないでしょうか?



ここでは狭山工場に配属された場合配属される可能性のある仕事について説明していこうと思います。



狭山工場では主にオデッセイやフリード、レジェンドといった普通車の製造をしていますので、狭山工場に勤めている期間工の仕事はこの普通車の製造に関するものになります。



仕事内容はプレス、溶接、塗装、組み立て、検査と色々あり文字だけ見ると難しい様に思えますが、どれも初心者の方でもできる様に体系化されているので安心して就業することができます。



ちなみにこの中で一番大変な工程は組み立てになっていますが本田期間工のほとんどの方が組み立てに配属されることになると思うのでプレスなどに配属された場合はラッキーかもしれません!



因みに組み立て工程の仕事内容ですが、基本的に流れ作業になります。



工場内ではリフトに吊るされた車が次々と流れていてその車に部品を組み付けたり仮付けされた部品をボルトで固定したりが主な仕事内容になっています。



 



狭山工場の周辺情報



先ほども少し触れましたが狭山工場は埼玉県狭山市新狭山に住所を置いていて最寄駅は西武新宿線新狭山駅になっています。



自動車工場にしては珍しく最寄駅まで徒歩10分とアクセスしやすい場所に工場があるのが特徴です。



狭山工場に務める場合、青梅寮を除いて基本的に工場付近の寮に住むことになりますが狭山工場の場合周辺の状況は悪くありませんので、これも狭山工場で勤務するメリットと言えると思います。



寮や工場の周りにはスーパーやコンビニ、ファストフード店もありますし個人が経営している定食屋からはま寿司の様なファミリー向けな飲食店もあります。



新宿まで乗り換えなしで行けるのもありがたいです。



期間工の務める工場で1番立地のいい工場は横浜にある日産の工場だと言われていますが2番手にくるのは狭山工場になるかもしれません。



 



ホンダ狭山工場の2ch情報について



次に狭山工場について2chからネットの評判を見ていこうと思います。



まず狭山工場の2chで多く書き込まれている不満は2つでした。



1つが通勤時間に関する書き込みともう1つがスマホの持ち込みについてです。



狭山工場に務めることになった場合基本的には工場に近い場所にある寮へ入寮することになるのですが例外として1つだけ通勤時間が1時間かかる寮というのがあります。



青梅寮という寮です。



この寮は東京都青梅市にあってバスで通勤することになるんですがホンダのバスは1つの勤怠に対して1本のみしか出ておらず始業時間の45分前に会社に到着する事になっているので通勤時間1時間と45分前出勤と往復で考えると実質4時間近い時間を拘束されることになります。このことに関する不満が非常に多かったです。



97FROM名無しさan2017/03/12(日) 13:29:14.31ID:Wa/MPA82 負け組の青梅寮 参照:2ch


100FROM名無しさan2017/03/12(日) 14:57:49.20id:NMBrLa+C 青梅寮の1勤 朝4:30バスに並ぶ 帰宅は17:00 12時間30分拘束 新狭山寮 朝5:40 出発 帰宅は15:40 10時間拘束 青梅の2勤 12:55 バス並ぶ 帰宅は 25:00 12時間拘束 南台南大塚 14:15 出発 帰宅は 24:00 交通費付き10時間拘束 せっかくホンダ入れたのに青梅だったから満了したら辞めるわ。 参照:2ch


534FROM名無しさan2017/03/28(火) 18:03:05.33id:SpMXJgNy そんな事したら帰寮時間の遅い青梅寮民の鬱憤がたまりパルポートで暴動が起きるからあかん 参照:2ch


586FROM名無しさan2017/03/30(木) 06:17:35.59id:UAyC3lL9 青梅 通勤3時間 交通費なし 近場 通勤1時間 交通費有り この時点で青梅は負け組 参照:2ch


狭山工場ではありませんでしたが、私も以前ホンダで勤めていた経験があってその時も通勤時間は結構長かったのですがやはり辛かったです。毎日往復で4時間、時給にすると5000円はしますからどうにか有効活用したいですがなかなか難しい様です。青梅寮に当たったら退職するなんて書き込んでいいる人もいますからホンダも何か打開策を考えて欲しいなと思います。次に多かった書き込みがスマホの持ち込みについてです。



372FROM名無しさan2017/02/16(木) 19:14:47.61ID:+8brsCcO 食堂でスマホ触っちゃいけないとか拷問かよ 参照:2ch


534FROM名無しさan2017/02/23(木) 03:57:54.46ID:+kzrF0wo>>537 お前らスマホはどうしてんの実際 参照:2ch


ホンダはとこの工場も同じですがスマホを工場の中に持ち込むことができません。更衣室のロッカーに置いていく必要があります。



これには理由があって、以前新製品が写真に取られて流出してしまったとのことで現在は工場内に電子機器を持ち込むことは申請しないとできない様になっています。



正直これは結構辛いですよね。職場からスマホを持ち込めるロッカーまでは結構距離がありますから休憩時間のたびにロッカーに戻ることもできませんし緊急時何かあったらどうするんだろうと私も当時思っていました。



しかも、これは私が上司に相談したことですがKindleなどの端末も勘違いされるから辞めてくれと言われました。



他社の工場だとスマホなどデジタルデバイスの持ち込みも許されているところが多くホンダの次に働いた会社は職場まで持ち込めたんですが、休憩時間にスマホを使えるかどうかという違いはやはりデカかったなと個人的には思いました。



会社の大切な情報を守らなくてはいけないのはわかりますが、どうにか対策を講じてせめて休憩スペースぐらいまではスマホを持ち込める様にして欲しいなと思いました。



 



ホンダ狭山工場の求人内容



では次に一番重要な狭山工場の給料など求人内容を見ていこうと思います。



ホンダ狭山工場は埼玉製作所の工場なので求人内容は埼玉製作所の物が適用されます。




  • 日給 10,200円~

  • 勤務時間 [1] 06:30~15:15 [2] 15:05~23:30 [3] 23:20~翌06:40 休日 週休2日制(土・日) 手当

  • 満了一時金(3ヶ月ごとに支給) 最大で累計184万円

  • 生活立ち上げ準備金 2万円

  • 食事補助手当 1万3000円/月



こちらがホンダ埼玉製作所の求人情報になっていますので、狭山工場で勤務される期間工もこちらの条件で勤務しています。



ホンダの特徴はやはり日給が初めから1万円を超えていて高いところと毎月食事補助が13,000円付くこと、上には記載していませんが会社の食堂を1日1回無料で利用できることではないでしょうか。



期間工を募集している会社の日給は9000円台の場合が多い中1ヶ月目から10,200円というのは魅力がありますし、当然年次によって昇給もするのでこのメリットは非常に大きいように思います。



食事補助も他の会社では入社した月にのみ支給される会社が多い中ホンダは毎月支給されるものになっています。



さらに出勤日に使う食堂も1食になるわけですからお金を貯めたい期間工にとってこの特典はありがたいですよね。



ホンダ技研も含めほとんどの会社の期間工は寮が無料で毎月どうしてもかかってしまう固定費は食費と携帯などの通信費ぐらいだと追いますがこれはどうしても削ることのできない費用だと思います。



しかしホンダの場合は食費をさらに削ることができるわけですから生活する上でかかる固定費は他社の期間工と比較してもさらに安いものになっていると思います。



例えばトヨタやデンソーなどは食堂の値段が高いと有名ですので結構な差が出てくるのではないでしょうか?



因みにホンダの食堂はどこの工場も他社と比較して段違いに美味しいと有名ですのでそこも楽しみですよね!



 



ホンダ期間工のお給料について



ここまでホンダ期間工の全体的な求人情報を書いてきましたがやはりみなさん一番きになるのはお給料の情報ですよね。 一部ネットではホンダの期間工は他者と比較して稼げないと言われていますが実際はどうなのか知っておきたいですよね。 ということで実際にホンダの埼玉製作所で期間工をしていたという方が運営しているブログ1年分の給料情報があったのでそちらを見ていこうと思います。



3月 167,000円 4月 266,000円 5月 161,000円 6月 196,000円 90,000円 7月 239,000円 8月 231,000円 9月 180,000円 90,000円 10月 236,000円 11月 216,000円 12月 249,000円 150,000円 1月 227,000円 2月 214,000円 3月支給の満了金 150,000円 合計 2,582,000円 330,000円 総額 2,912,000円 参照:アニオタ期間工の期間工比較ブログ


こちらに記載されている情報は全て月の給料は手取りで満了金は総支給で書かれています。



手取り年収で大体300万円ぐらいと確かに他者と比較して多少低くなっていると思いますが、上の項目でもお話しましたがホンダは生活に必要な固定費が非常に低いので結構稼げるのかなという印象です。



一般的な水準で考えるとホンダでも十分なぐらいの給料のように思えますので稼げないというのは期間工の中でも稼げる会社と比較してというお話なのであまり変に捉えないほうがいいかもしれません。



 



狭山工場に努めるホンダ期間工の寮



では次に給料と同じぐらい大切なホンダ期間工の寮についてお話ししていこうと思います。



もしかしたら寮なんてなんでも良いと考えている人もいるかもしれませんが寮は非常に重要です。



期間工はそこそこ大変な仕事なので仕事の後にどこかに遊びに行ったりはなかなかできないので仕事以外の時間はほとんど寮で過ごすことになります。



そんな寮に何か問題があったら結構苦労することになると思うのでしっかり確認しておきましょう。



 



寮生活ってどんな感じなの?



『そもそも寮生活ってどんな感じなの?』って人も多いと思います。



実は私も期間工になるまで寮で生活したことはありませんでした。



私が入寮する前正直寮なんて普通のアパート暮らしとそこまで変わらない取ろうと思っていましたが、実はちょこちょこと不便なところや規則など融通がきかないなというところがあるので、まず軽く寮生活というものについて書いてみようと思います。



寮に入る場合たいてい寮規則というのがあってそれを守らなくてはいけませんし、最悪寮監が勝手に部屋に入ってくることもあります。



当然理由もなく部屋にやってくるほど理不尽ではありませんが、何か用があったり長期連休には部屋チェックのようなものも行われます。



どこの会社の寮も同じような感じですが、部屋は綺麗にすること、ゴミは決められた場所に捨てること、浴場の利用時間は守ることというのが基本でそれ以外だとレンジの使用中は前から離れないとか、洗面台は洗顔と歯磨き以外に使ってはいけないなどといった規則もあります。



後は規則ではありませんが基本的に水回りは各部屋には無く共有スペースにあるのでトイレや電気ケルトに水を入れる時など地味にめんどくさいと感じる場合もあって、普通の一人暮らしと比較するとやっぱり不便なところもあったりします。



それ以外だと寮は共同生活なんだということを強く感じることがあります。



共有部を歩いていると思いますが上半身裸やパンツのみで行動している人が何人かいます。



夜中に大きな声で歌っている人もいます。寮には色々な人がいるというのは初めから覚悟しておいたほうがいいと思います。



 



ホンダの寮情報



では次にホンダの期間工が住んでいる寮の立地や設備について説明していきます。



狭山工場で勤務する方が住める寮は新狭山第3寮、メゾンドム新狭山、メゾンドム南大塚、メゾンドム南台、パルポート青梅寮という寮です。



このうち新狭山第3寮、メゾンドム新狭山、メゾンドム南大塚、メゾンドム南台は徒歩でも通勤できる距離にありますがメゾンドム南大塚、メゾンドム南台は狭山工場の最寄駅の隣の駅に近いので電車通勤にありますしパルポート青梅寮はバス通勤で1時間かかるものになっています。



工場に近い新狭山第3寮、メゾンドム新狭山ですが新狭山第3寮は少し評判が悪いです。



壁が薄く隣の部屋の生活音も気になるだけで無く線路が近いので結構辛いそうです。



食堂もないので近くのメゾンドム新狭山までいかねくてはいけないようでそこもマイナス点です。



それに反してメゾンドム新狭山は壁も厚く線路まで他の住宅などを挟んでいるので音は気にならないようですし食堂も寮についていて工場まで徒歩10分ほどで通勤できるから便利だという声が多かったです。



対して隣駅にあるメゾンドム南大塚、メゾンドム南台は両方とも評判がいいです。



建物も新しく鉄筋コンクリート造になっているので音も気にならない駅も近いので便利という声が多かったです。



ちなみにホンダは女性の方専用の寮がありません、メゾンドム南大塚、メゾンドム南台をフロアごとに区切って共同で使っているようです。



行こうと思えば男性が女性の階に行くこともできるみたいで女性にしてみたらだいぶマイナスに映るのかなと思います。



先ほども書きましたがパンツだけで廊下をうろうろしている人もいますからちょっと困りますよね。



最後にパルポート青梅寮ですがなんとこちらの寮東京都内にあります。



会社までは片道1時間のバス通勤になりだいぶ不便だという声がネットでは多く書き込まれています。



最寄駅までも遠いので休みの日も少々大変なようですが都内にあるだけあって周辺の娯楽してるに関しては他の寮より優れているようで通勤時間などに慣れてしまえば以外に住みやすいという声も見受けられました。



通勤問題を除けば狭山の他の寮と比べて悪くない寮なようなのでもしパルポートア青梅に入寮が決まった場合は、ネットでは退職を進めている場所が多いように思いましたが、通勤手段を有意義に活用する方法を考えて更新継続をしとほうがいいのではないかなと思います。



 



ホンダ狭山工場が閉鎖されるってホント?



たまにネット上で狭山工場が封鎖されるのではないか?という噂が書き込まれています。



実はこれよく見ると結構昔の噂なんです。



この噂、同じく埼玉製作所の中の1つの工場である寄居工場ができた当時狭山工場のラインが2本から1本になってそれがきっかけでネット上では『狭山工場が生産を縮小して徐々に寄居に移管されるのではないか。』となったんですが、そんな噂が広まり始めてから数年、狭山工場が潰れそうな雰囲気は一切ありません。



寄居工場と狭山工場では作っている車種が違いますし、2017年現在まで狭山寄居共にほとんどフル稼働状態ですがそれでも生産計画より遅れていることがほとんどです。



寄居工場で生産している車種が人気で生産が追いついていなかったり、現在埼玉製作所の統括は狭山工場で行われていたりと今後当分は狭山工場が潰れることはないと私は思っています。



もしネット上で狭山工場が潰れるという書き込みを見て、ホンダに行くのが不安になってしまった方もいるかもしれませんが安心して面接に行って大丈夫です。



期間工は何かあると真っ先に首が切られる人たちです。リーマンショックの時もホンダは雇い止めで多くの期間工の契約更新をせずネットや新聞などで色々と話題になりましたが、このような前例からみなさん色々と不安に思っていて狭山が潰れるのではないか?雇い止めが始まるのでは?と噂が出てきてしまったのでしょう。



 



まとめ:関東を拠点にしているホンダ狭山工場で期間工をしよう!



ここまでホンダ技研狭山工場についてネットや私の知っている情報を元に記事にしてみました。



狭山工場を含むホンダの埼玉製作所は関東に拠点があるので、東京にもアクセスしやすく充実した休日を送りたい人にオススメな会社だと私は思っています。



最近は期間工が運営しているブログも増えて期間工について情報収集しやすくなってきましたがそれでもたくさんの情報の中からお目当の情報を見つけるのは大変な状況だと思います。



期間工と聞くと『きつい』『汚い』『危険』の3Kを思い浮かべる人も多いかもしれませんが現在はそうでもありませんので、しっかりと情報収集して自分にあった会社を探してほしいと思います。